Médiateur culturel (F/H)

Affaires culturelles; Nice; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

La direction des Affaires culturelles de Saint-Étienne Métropole recherche deux médiateurs culturels F/H pour renforcer le service des Archives municipales et métropolitaines. Vous concevrez des visites, ateliers, expositions et projets de médiation destinés à divers publics, en valorisant le patrimoine écrit et audiovisuel.

Vous travaillerez en mode transversal, en lien avec les partenaires locaux et nationaux, et assurerez l’animation et l’accueil des publics dans le cadre de sécurité et

Qualifications

• Formation supérieure en médiation culturelle ou gestion de projets culturels.
• Expérience dans la valorisation d’archives écrites et/ou audiovisuelles.
• Expérience en médiation culturelle dans un établissement public.
• Conception et techniques d’animation et d’accueil des publics.
• Capacité à faire des recherches thématiques.
• Connaissance des typologies de publics et sens de la pédagogie.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et avec différents partenaires.
• Connaissance des enjeux de l’accessibilité des événements culturels.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre les visites, ateliers et événements destinés au public.
• Participer à la conception des expositions et à leur valorisation.
• Proposer et participer à la programmation culturelle en lien avec les événements nationaux et locaux.
• Coordonner et mettre en œuvre des projets spécifiques avec différents partenaires extérieurs, garantir le contenu scientifique du projet.
• Effectuer une veille métier pour l’évolution et l’enrichissement des pratiques professionnelles.
• Travailler en transversalité avec les autres médiateurs.
• Concevoir et suivre des partenariats auprès d’établissements scolaires et de structures d’éducation populaire, d’associations et d’établissements accueillant des publics spécifiques.

Skills

Médiation culturelle

Gestion de projets culturels

Pédagogie et accueil des publics

Recherche thématique

Esprit d’équipe et réseautage

Accessibilité des événements

Relationnel et communication

Education

Formation supérieure en médiation culturelle ou gestion de projets culturels

Job description

Date limite de dépôt de la candidature :

Référence :

Affaires culturelles

Archives municipales et métropolitaines

Cadre(s) d’emplois :

Assistants de conservation terr.

Lieu de travail :

Archives municipales et métropolitaines

Horaires :

38h hebdomadaires

Spécificités du poste :

Amplitude horaires variable : selon l’activité réalisée (avec le public)

La direction des Affaires culturelles (mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne) porte la stratégie culturelle du territoire et coordonne un réseau d’équipements et de projets structurants: musées, opéra, conservatoire, scènes et lieux de création, archives, planétarium, lecture publique, centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine. Elle accompagne, en lien avec l’ensemble des partenaires locaux, nationaux et internationaux, le développement artistique, la médiation culturelle et l’accès de tous les publics à une offre exigeante, innovante et inclusive.

Le service des Archives municipales et métropolitaine, composé de 35 agents, comprenant la Cinémathèque et le Mémorial de la déportation de la Loire a pour missions la collecte, le traitement, la conservation et la communication du patrimoine écrit et audiovisuel de la Ville et de la Métropole. Il occupe une place singulière dans le paysage culturel stéphanois. Il conserve près de 15 km linéaires d'archives définitives dont quelques fonds privés remarquables (ASSE, architectes Lamaizière, photographe Leponce, Casino, collection de films amateurs et institutionnels du territoire …). Dans ce cadre, nous recherchons deux médiateurs culturels F/H.

Rattaché à l'unité action culturelle, qui compte 3agents, vousparticipez à la mise en œuvre du projet d’action culturelle de l’établissement,jouez unrôle d'intermédiaire entre l’établissement, les fonds et collections et le public en concevant et en assurant notamment lesvisites, les ateliers, les expositions, les projets de médiation et la programmation culturelle à des fins de valorisation culturelle / patrimoniale.

Dans ce cadre, vous serez en charge de :

Responsabilités

• - Concevoir (assurer les recherches dans les fonds et collections) et mettre en œuvre les visites (expositions,bâtiment, ...), les ateliers et tout type d’événements destinés aux publics (dans l'établissement ou sur des sites extérieurs).
• - Participez à la conception des expositions, à leur réalisation et à leur valorisation.
• - Proposer et participer à la programmation culturelle en lien avec les événements nationaux et locaux.
• - Coordonner et mettre en œuvre des projets spécifiques avec différents partenaires extérieurs, garantir le contenuscientifique du projet lors de sa valorisation.
• - Effectuer une veille métier nécessaire à l'évolution et à l'enrichissement des pratiques professionnelles.
• - Travailler en transversalité avec les autres médiateurs.
• - Concevoir et suivre des partenariats auprès d’établissements scolaires, de structures d'éducation populaire,d'associations et auprès d’établissements accueillant des publics spécifiques.

Compétences requises

• - Formation supérieure en médiation culturelle ou gestion de projets culturels.
• - Une expérience dans la valorisation d’archives écrites et/ou audiovisuelles et d'un intérêt pour l’histoire et/ou le cinéma serait appréciée.
• - Expérience antérieure en médiation culturelle dans un établissement public.
• -Expérience dans la conception et techniques d’animation et d’accueil des publics et intérêt pour les pratiques innovantes au service de la médiation culturelle.
• - Capacité à faire des recherches thématiques.
• - Connaissance des typologies de publics et très bon sens de la pédagogie.
• - Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe / réseau et avec différents partenaires ou prestataires ou en autonomie selon les situations.
• - Connaissance des enjeux de l’accessibilité des événements culturels.

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures ettousles profils.