Médecin évalueur du handicap — plan de compensation en équipe

Niort Agglo; Niort; Sur place; EUR 37 000 - 56 000; Plein temps

Description du poste

Médecin évaluateur des besoins en compensation du handicap (H/F)

Nous recrutons notre Médecin de prévention pour élaborer un plan de compensation du handicap prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la déontologie.

Activités à mener

• Evaluer la déficience de la personne à partir des éléments médicaux transmis ou sur consultation médicale.
• Evaluer et analyser les limitations d'activité et les potentialités des personnes dans un contexte évolutif et situées dans leur environnement pour identifier les besoins de compensation.
• Proposer des réponses en matière de compensation du handicap.
• Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur le principe du secret médical partagé, en vue de l'élaboration d'un plan de compensation du handicap.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires et le réseau des acteurs œuvrant dans le champ du handicap.
• Réaliser le codage des déficiences.
• Intervenir en tant qu'expert dans les instances de décisions.

Possibilité de travail à distance. Etre inscrit à l'ordre des médecins.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté.

Savoirs et savoir-faire

• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences (souhaité).
• Participer à un projet pluridisciplinaire (exigé).
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé).
• Réaliser le codage des déficiences (exigé).

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger souhaité.

Secteur d'activité

Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Entreprise

Effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés.

Type de contrat : CDI. Durée horaire hebdomadaire: 35H/semaine. Travail en journée. Salaire: Mensuel de 3300.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12 mois.