Médecin évaluateur·trice H/F

Conseil-Departemental-De-L; Montpellier; On-site; EUR 55,000 - 73,000; Full time

Job summary

Le Département de l'Hérault recrute 2 Médecins évaluateur·trice pour évaluer les besoins des personnes en situation de handicap et contribuer à l’ouverture de leurs droits dans le cadre des missions de la MDA.

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité du chef de service, avec des déplacements ponctuels et une rédaction d’écrits professionnels. Travail en lien avec les partenaires et les institutions concernées.

Qualifications

• Médecin souhaitant s’inscrire dans l’intérêt général.
• Bonne connaissance du champ du handicap et de l’autonomie est un atout.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rédiger des écrits professionnels.

Responsibilities

• Évaluer les situations individuelles et les besoins de compensation.
• Déterminer l’éligibilité aux droits et prestations (notamment l’AAH).
• Élaborer des plans d’aide personnalisés et des préconisations adaptées.
• Participer aux réunions d’équipe et à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Skills

Médecine générale

Évaluation multidisciplinaire

Rédaction écrits professionnels

Education

Diplôme d’État de médecin

Tools

Logiciels métiers

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Nous recrutons 2 Médecins évaluateur·trice.

Rejoignez notre équipe en tant queMédecin évaluateur·triceet mettez votre expertise médicale au service d’une mission porteuse de sens :évaluer les besoins des personnes, contribuer à l’ouverture de leurs droits et participer à la construction de réponses adaptées à chaque situation.

Au sein de laMaison Départementale de l’Autonomie (MDA), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée, sous l’autorité du chef de service.

Votre mission :

Votre expertise médicale contribuera directement à l’évaluation des situations individuelles, vous interviendrez notamment dans l’évaluation :

• des situations de handicap et des besoins de compensation ;
• de l’éligibilité aux droits et prestations, notamment l’AAH ;
• des parcours de scolarisation ;
• des orientations professionnelles ;
• des orientations vers les établissements et services médico-sociaux ;
• plus largement, de toute situation nécessitant une analyse médicale dans le cadre des missions de la MDA.

Votre approche s’inscrira dans uneévaluation globale, multidimensionnelle et pluridisciplinaire, en prenant en compte le projet de vie, les besoins et les attentes de la personne.

Profil demandé

Vous êtesmédecin, et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre pratique en mettant vos compétences au service de l’intérêt général et de l’accompagnement des personnes.

Une bonne connaissance du champ du handicap, de l’autonomie ou des politiques sociales constitue un atout.

Vos conditions d’exercice

• le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité ;
• l’utilisation d’outils et logiciels métiers ;
• la rédaction d’écrits professionnels ;
• des déplacements ponctuels selon les besoins des missions ;
• un travail alternant analyse de dossiers, entretiens, réunions et accueil du public.

Activités

Évaluer et accompagner les situations

Selon les situations, vous réaliserez les évaluations :

• sur dossier ;
• lors d’entretiens téléphoniques ou physiques ;
• éventuellement sur site ou à domicile ;
• seul·e ou au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous contribuerez à la détermination de l’éligibilité aux droits et prestations et renseignerez, dans votre champ de compétence, les outils et guides d’évaluation réglementaires.

Vous participerez également à l’élaboration de plans d’aide ou de compensation personnalisés, avec des préconisations adaptées aux besoins identifiés.

Travailler en équipe et en réseau

Vous serez pleinement intégré·e au fonctionnement collectif de la MDA :

• participation aux réunions d’équipe et aux temps de concertation ;
• échanges avec les partenaires ;
• contribution aux réponses apportées aux professionnels et institutions ;
• présentation des propositions de l’équipe pluridisciplinaire enCommission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH);
• contribution à la création et à l’amélioration des outils nécessaires à l’activité.

Localisation du poste

Lieu

Eléments du poste

A2 Médecin - 982,67

Informations complémentaires

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.

Modalités de candidature

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Référence

2026-701