Médecin du travail H/F

Activa Médical; Saint-Sulpice-sur-Risle; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Activa Médical recherche un Médecin du travail F/H pour une structure de santé au travail dynamique en Normandie. Le poste implique des responsabilités variées allant du conseil aux employeurs à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.

Les conditions de travail comprennent un contrat CDI de 35H ou 39H avec une rémunération attractive, des horaires aménageables, et un cadre de vie agréable, idéal pour les amoureux de la nature.

Qualifications

• Diplôme de Médecin du travail requis.
• Expérience appréciée en santé au travail.
• Compétences en animation d'équipe souhaitées.

Responsibilities

• Conseiller employeurs et salariés sur les questions de santé.
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer des protocoles pour les infirmiers et préventeurs.

Education

Diplôme de Médecin du travail

Job description

Nous recherchons un Médecin du travail F/H pour une structure de santé au travail située dans le Perche (61) :

L’environnement

Cet établissement de Santé au Travail est dynamique et doté de moyens modernes. Les médecins du travail exercent au sein d’une structure où l’esprit d’équipe et l’innovation sont au cœur du projet d’établissement.

Situé à proximité d’une ville importante, au cœur de la région du Perche, ce poste de Médecin du travail propose un cadre de vie particulièrement agréable, au paradis des amoureux de nature et d’authenticité.

L’activité

Chaque médecin anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire ; ses missions seront notamment :

• Conseils aux employeurs, salariés, représentants du personnel, etc.
• Actions en milieu de travail et suivi individuel de l’état de santé des salariés
• Veille sanitaire, propositions de mesures de prévention, y compris pour le maintien dans l’emploi
• Participation à des études, recherches, enquêtes
• Élaboration de protocoles pour confier certaines activités aux infirmiers et/ou préventeurs

Les conditions

• Contrat CDI : 35H ou 39H
• Si 39h : 5 semaines de CP et 22 RTT
• Rémunération attractive prenant en compte l’ancienneté
• Horaires aménageables (selon des plages horaires fixes et variables)