Médecin du Travail H/F

Activa Médical; Rennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de santé au travail dynamique recherche un médecin du travail pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre un cadre de vie agréable, avec des horaires aménageables et une rémunération attractive prenant en compte l'ancienneté. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des actions de prévention et de suivre l'état de santé des salariés, tout en travaillant dans un environnement moderne et innovant. Si vous êtes passionné par la santé au travail et que vous souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Médecin du travail avec compétences en suivi de santé et prévention.
• Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Conseils aux employeurs et suivi de la santé des salariés.
• Participation à des études et élaboration de protocoles.

Connaissances

Conseils aux employeurs

Suivi individuel de l’état de santé

Veille sanitaire

Élaboration de protocoles

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

Nous recherchons un médecin du travail F/H pour une structure de santé au travail située dans l’Orne (61) :

L’environnement

Cet établissement de Santé au Travail est dynamique et doté de moyens modernes. Les médecins du travail exercent au sein d’une structure où l’esprit d’équipe et l’innovation sont au cœur du projet d’établissement.

Situé dans une ville à taille humaine disposant d’un hôpital moderne, des commerces et structures publiques de proximité, ce poste de Médecin du travail propose un cadre de vie particulièrement agréable, alliant accessibilité, sérénité et environnement verdoyant.

L’activité

Chaque médecin anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire ; ses missions seront notamment :
✓ Conseils aux employeurs, salariés, représentants du personnel, etc. ;
✓ Actions en milieu de travail et suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
✓ Veille sanitaire, propositions de mesures de prévention, y compris pour le maintien dans l’emploi ;
✓ Participation à des études, recherches, enquêtes ;
✓ Élaboration de protocoles pour confier certaines activités aux infirmiers et/ou préventeurs.

Les conditions

• Contrat CDI : 35H ou 39H
• Si 39h : 5 semaines de CP et 22 RTT
• Rémunération attractive prenant en compte l’ancienneté
• Horaires aménageables (selon des plages horaires fixes et variables)