Médecin du travail H/F

Activa Médical; Normandie; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Activa Médical recherche un médecin du travail (H/F) pour un service de santé au travail basé dans le Calvados, en bord de mer. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique dédiée à la prévention et à la protection de la santé des salariés.

Vos missions incluent les visites d'aptitude, la veille sanitaire, la proposition de mesures de prévention et l’élaboration de protocoles avec infirmiers et préventeurs. Contrat CDI à 35 ou 39 heures, avec congés et horaires aménageables.

Qualifications

• Docteur en médecine exigé.
• Expérience en médecine du travail appréciée.

Responsibilities

• Réaliser les visites médicales et le suivi des salariés.
• Assurer la veille sanitaire et proposer des mesures de prévention.
• Participer à des études et enquêtes de santé au travail.
• Élaborer des protocoles de travail avec infirmiers et préventeurs.

Education

Diplôme d'État de docteur en médecine

Job description

Nous recherchons un médecin du travail F/H pour un service de santé au travail situé en bord de mer dans le Calvados (14) :

L’environnement

Particulièrement dynamique et doté d’un fort esprit d’équipe, ce service de santé au travail place l’innovation au coeur de son projet.

Le poste proposé est basé à proximité immédiate de la mer et de Deauville ; c’est un point d’ancrage parfait pour profiter de la qualité de vie normande et de son littoral.

L’activité

Le médecin du travail rejoindra une équipe pluridisciplinaire notamment composée d’infirmières et de préventeurs.

Il/elle sera chargé(e) de :

• Actions en milieu de travail et suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
• Veille sanitaire, propositions de mesures de prévention, y compris pour le maintien dans l’emploi ;
• Participation à des études, recherches, enquêtes ;
• Élaboration de protocoles pour confier certaines activités aux infirmiers et/ou préventeurs.

Les conditions

• Contrat CDI : 35H ou 39H
• Si 39h : 5 semaines de CP et 22 RTT
• Rémunération attractive prenant en compte l’ancienneté
• Horaires aménageables (selon des plages horaires fixes et variables)