Médecin du travail H/F

Activa Médical; Orléans; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Activa Médical recrute un médecin du travail H/F pour un centre autonome privé à Orléans (45). Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines et interviendrez sur deux établissements, assurant le suivi médical d’environ 1 500 salariés et coordonnant une équipe d’infirmières.

Vous conseillez la direction, les managers et les salariés sur la prévention et les conditions de travail, réalisez les études de postes et participez à l’évaluation des risques professionnels, tout en assurant

Responsabilités

• Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
• Réaliser les études de postes et participer à l’évaluation des risques professionnels ;
• Conseiller la Direction, les managers et les salariés en matière de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi ;
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé au travail.
• Assurer l’interface avec la Direction de l’Etablissement, les équipes HSE et le Service RH.

Description du poste

Nous recherchons un médecin du travail H/F pour un centre autonome privé à Orléans, dans le Loiret (45) :

L’environnement

Située dans une ville accueillante et dynamique, qui séduit par son riche patrimoine historique, une entreprise industrielle de renom recherche un médecin du travail.

Travailler au sein de ce groupe, c’est contribuer à des projets ambitieux, au sein d’une équipe passionnée, dans un environnement stimulant et porteur de sens.

L’activité

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le médecin intervient sur deux établissements et assure le suivi médical d’environ 1 500 salariés. Il s’appuie sur une équipe composée de trois infirmières. Une assistante sociale est également présente sur le site.

Dans le cadre de ses fonctions, le praticien est notamment chargé de :

• Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
• Réaliser les études de postes et participer à l’évaluation des risques professionnels ;
• Conseiller la Direction, les managers et les salariés en matière de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi ;
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé au travail.
• Assurer l’interface avec la Direction de l’Etablissement, les équipes HSE et le Service RH.