Médecin du travail — H/F dans l'Essonne

Activa Médical; Île-de-France; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Nombreux avantages sociaux

Job summary

Activa Médical, basé en Île-de-France, recherche un médecin du travail H/F pour un centre autonome privé en Essonne (91). Le poste s’insère dans un cadre industriel dynamique, offrant des conditions attractives et une équipe solide.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, il/elle assure le suivi médical d’environ 1 800 salariés sur deux sites, avec le soutien d’une équipe de trois infirmières et d’une secrétaire médicale, et réalise les études de postes et actions de prévention.

Responsibilities

• Suivi individuel de l’état de santé des salariés
• Réaliser les études de postes et participer à l’évaluation des risques professionnels
• Conseiller la Direction, les managers et les salariés en matière de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé au travail

Job description

Nous recherchons un médecin du travail H/F pour un centre autonome privé, en Essonne (91) :

L’environnement

Situé entre deux villes stratégiques, ce poste s’insère dans un bassin économique attractif, proche de Paris.

Une entreprise industrielle de renom, où l’excellence technique et la vision stratégique façonnent des solutions d’avenir, recherche un médecin du travail.

Travailler au sein de ce groupe, c’est contribuer à des projets ambitieux, au sein d’une équipe passionnée, dans un environnement stimulant et porteur de sens.

L’activité

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le médecin intervient sur deux établissements et assure le suivi médical d’environ 1 800 salariés. Il s’appuie sur une équipe composée de trois infirmières et d’une secrétaire médical.

Dans le cadre de ses fonctions, le praticien est notamment chargé de :

• Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
• Réaliser les études de postes et participer à l’évaluation des risques professionnels ;
• Conseiller la Direction, les managers et les salariés en matière de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi ;
• Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé au travail.

Les conditions

• CDI temps plein,
• 214 jours travaillés, 25 CP et 12 RTT,
• Nombreux avantages sociaux,
• Rémunération très attractive,
• Déplacements à prévoir entre les 2 sites.