Médecin du travail collaborateur H/F

Activa Médical; Orléans; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Activa Médical recherche un médecin du travail collaborateur pour un centre privé à Orléans (45). Vous interviendrez sur deux établissements et assurerez le suivi médical d’environ 1 500 salariés.

Vous réaliserez les études de postes, évaluerez les risques professionnels et conseillerez la direction et les managers en matière de prévention et de maintien dans l’emploi, en étroite collaboration avec l’équipe RH et le service HSE. Vous travaillerez en interface avec la direction et les équipes RH.

Qualifications

• Médecin diplômé et inscrit à l’Ordre des médecins.
• Expérience en médecine du travail appréciée.

Responsibilities

• Suivi médical des salariés et suivi individuel.
• Réalisation des études de postes et évaluation des risques professionnels.
• Conseil à la direction et aux managers sur la prévention et les conditions de travail.
• Interface avec la direction, les équipes HSE et le Service RH.

Skills

Santé au travail

Prévention des risques

Conseil en prévention

Education

Médecin spécialiste en médecine du travail

Job description

Nous recherchons un médecin du travail collaborateur H/F pour un centre autonome privé à Orléans, dans le Loiret (45) :

L’environnement

Située dans une ville accueillante et dynamique, qui séduit par son riche patrimoine historique, une entreprise industrielle de renom recherche un médecin du travail.

Travailler au sein de ce groupe, c’est contribuer à des projets ambitieux, au sein d’une équipe passionnée, dans un environnement stimulant et porteur de sens.

L’activité

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le médecin intervient sur deux établissements et assure le suivi médical d’environ 1 500 salariés. Il s’appuie sur une équipe composée de trois infirmières. Une assistante sociale est également présente sur le site.

Dans le cadre de ses fonctions, le praticien est notamment chargé de :
– Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
– Réaliser les études de postes et participer à l’évaluation des risques professionnels ;
– Conseiller la Direction, les managers et les salariés en matière de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi ;
– Contribuer aux actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé au travail.
– Assurer l’interface avec la Direction de l’Etablissement, les équipes HSE et le Service RH.