Médecin du travail

CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE COTE-D'OR; Montbard; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires réguliers

Aide à logement

CGOS et formation continue

Résumé du poste

Le CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE COTE-D'OR recrute un médecin du travail pour assurer le suivi clinique et la surveillance de l'état de santé des agents, dans les sites de Montbard, Chatillon et autres. Vous coordonnerez les visites, les examens et les actions de prévention, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Poste en CDI, 35 heures par semaine, travail en journée avec absence de garde et d'astreinte, secrétariat dédié et aide à l'installation.

Qualifications

• Docteur en médecine avec DES ou CES en médecine du travail.
• Savoir être : écoute et empathie en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Suivi individuel et surveillance de l'état de santé des agents, visites et reprise après maladie.
• Analyse des postes et amélioration des conditions de travail sur site.
• Conseil et prévention pour le maintien dans l'emploi et l'adaptation des postes.
• Participation au comité médical et à la commission de réforme lorsque nécessaire, avec appui aux agents en arrêt.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Autonomie

Formation

DES ou CES médecine du travail

Description du poste

Publié le 28 août 2026
Employeur handi-engagé

Rejoignez la Direction commune des CH de la Haute Côte-d'Or et de Semur-en-Auxois où nous défendons une médecine hospitalière humaine, exigeante et de proximité, au cœur de la Haute Côte-d'Or !En tant que pivot de notre politique de prévention et de santé au travail, vous assurez le suivi bienveillant et global d'un effectif physique réparti de la manière suivante (chiffres au 31/12/2025) :- CH Haute Côte d'Or (Sites de Châtillon, Montbard, Alise-Sainte-Reine) : 1 056 agents- CH Semur-en-Auxois : 730 agents- EHPAD Laignes : 43 agents- EHPAD Moutiers-Saint-Jean : 38 agentsVos Missions:Vous pilotez de manière autonome vos missions en bénéficiant d'un équilibre fondamental entre le suivi clinique et l'action concrète sur le terrain.- Suivi individuel et surveillance de l'état de santé :o Vous réalisez le suivi individuel à minima lors des examens d'embauche, des visites périodiques, des examens complémentaires et des visites de reprise après un congé maladie.o Vous organisez de façon autonome la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques (travailleurs de moins de 18 ans, femmes enceintes, agents exposés à l'amiante, rayonnements ionisants, agents biologiques/cancérogènes, bruit, vibrations, ou travailleurs handicapés).o Vous proposez des visites de pré-reprise à la demande des agents pour anticiper et sécuriser leur retour à l'emploi.o Vous vérifiez l'aptitude aux postes, formulez les restrictions fonctionnelles et proposez les aménagements nécessaires.- Action en milieu de travail (1/3 du temps de travail garanti règlementairement) :o Vous analysez les postes de travail et visitez les locaux afin d'améliorer en continu l'hygiène et les conditions de vie au travail.o Vous siégez en tant que membre de droit et conseiller technique à la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour éclairer les décisions relatives à l'organisation du travail.- Conseil, prévention et maintien dans l'emploi :o Vous conseillez l'établissement, les agents et leurs représentants sur l'adaptation des postes aux rythmes de travail et la protection contre toutes les nuisances ou accidents de service.o Vous facilitez le contact avec les agents en arrêt, les sensibilisez et les accompagnez de manière proactive dans l'obtention de la reconnaissance de handicap.o Vous assistez au comité médical et à la commission de réforme lorsque la situation des agents de votre périmètre y est étudiée.Votre Profil- Diplôme exigé : Docteur en médecine, vous êtes impérativement titulaire du DES ou du CES en médecine du travail (ou équivalence validée par l'Ordre des Médecins en France).- Savoir-être : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (Directions, RH, encadrement de proximité, préventeurs).- Postures : Autonome, force de proposition, vous savez allier la rigueur réglementaire de la fonction publique hospitalière à une posture de conseil bienveillante et constructive.Avantages:- Équilibre vie pro / vie perso préservé : Horaires réguliers du lundi au vendredi, aucune garde, aucune astreinte, temps partiel envisageable.- Conditions d'exercice optimales : Secrétariat dédié.- Facilités d'installation personnalisées : Aide à la recherche de logement- Avantages sociaux : accès aux prestations du CGOS et un plan de formation continue ambitieux pour accompagner vos projets professionnels.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Médecine du travail- Diplôme d'Etudes Spécialisées

Compétences

• Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
• Planifier des bilans de santé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Proximité, humanité et excellence au service du territoireEn direction commune avec le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d Or Suvre chaque jour pour garantir à chaque habitant un accès équitable, sûr et humain aux soins.Fort de son ancrage local et de son appartenance au GHT 21-52 aux côtés du CHU Dijon Bourgogne, il incarne une mission essentielle : soigner, accompagner et préserver la qualité de vie en proximité pour tous.

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