Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

CTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE COTE D OR; Châtillon-sur-Seine; Sur place; EUR 21 174 - 25 362; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration facilitée pour le logement

Horaires adaptés

28 jours de congés annuels

Accès à des primes réglementaires

Avantages sociaux attractifs

Résumé du poste

Un centre hospitalier local recrute un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients à Châtillon-sur-Seine. Le poste est en CDI, avec une rémunération de 2085,00 EUR brut par mois, 35 heures par semaine, et offre de nombreux avantages sociaux. Le candidat idéal possède le Diplôme d'État d'Aide-soignant et démontrera une grande capacité d'empathie et d'organisation. Ce poste permet de contribuer à la qualité des soins dans un environnement pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant requis.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Résistance physique et nerveuse requise.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le confort des patients.
• Aider les patients dans les actes quotidiens.
• Observer et alerter l'équipe médicale.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé d'une personne

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS)

Bac ou équivalent

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 21 - VITTEAUX

Offre n° 204NTDN Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 25 février 2026
Employeur handi-engagé

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés

• Assurer l'Hygiène et le Confort : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien‑être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.
• Aide à l'Autonomie : Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.
• Observer et Alerter : Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).
• Entretien de l'Environnement : Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).
• Soutien Relationnel : Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.
• Collaboration et Traçabilité : Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Aide‑Soignant (DEAS).
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des protocoles de la Fonction Publique Hospitalière.

Qualités recherchées

• Empathie et douceur : Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.
• Résistance physique et nerveuse : Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.
• Sens de l'organisation et de la rigueur : Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.
• Esprit d'équipe : Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Avantages

• Intégration Facilitée : accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan.
• Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle (horaires en 12h).
• Équilibre vie professionnelle / personnelle : 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que 6 jours de réduction du temps de travail (RTT).
• Cadre de vie ressourçant au cœur d'un territoire préservé, idéal pour les amoureux de la nature et les familles.
• CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux… profitez d'avantages sociaux attractifs.
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté.
• Accès aux primes et indemnités réglementaires (Ségur inclus, prime de nuit/dimanche, etc.).

Type de contrat

CDI
Contrat de travail
Durée du travail 35h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2085,00 EUR sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent.
• Aide‑soignant - Diplôme d'État d'Aide‑soignant (formation indispensable).

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide soignant Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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Proximité, humanité et excellence au service du territoire En direction commune avec le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or œuvre chaque jour pour garantir à chaque habitant un accès équitable, sûr et humain aux soins. Fort de son ancrage local et de son appartenance au GHT 21-52 aux côtés du CHU Dijon Bourgogne, il incarne une mission essentielle : soigner, accompagner et préserver la qualité de vie en proximité pour tous. Mme Natalia PETIT