Médecin de prévention H/F

Nous Recrutons; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Université Lumière Lyon 2 recherche un médecin de prévention pour mettre en œuvre une politique de prévention et assurer la surveillance médicale des agents sur les campus Berges du Rhône et Porte des Alpes.

Poste à temps partiel ou à temps plein (37h30/semaine). Collaboration avec les services RH et les comités, visites médicales, évaluation des risques et conseils sur les conditions de travail et l’hygiène des locaux.

Qualifications

• Diplôme d'État de médecin requis et titre ou certificats en médecine du travail exigés.
• Bonne connaissance des règles de déontologie et de sécurité au travail.
• Expérience ou aptitudes à mettre en œuvre une politique de prévention et surveillance médicale.

Responsabilités

• Définir et surveiller la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels.
• Réaliser des visites médicales périodiques et à la demande.
• Identifier les risques liés aux postes et conseiller sur l’amélioration des conditions de travail.

Connaissances

Surveillance médicale

Analyse des risques

Conseil en conditions de travail

Rédaction de rapports médicaux

Formation

Diplôme d'État de médecin

Titre de médecin du travail

Description du poste

Au sein de l’Université Lumière Lyon 2 qui compte près de 1 600 personnels (personnels enseignants, administratif, techniques…), sur deux sites principaux : Le campus Berges du Rhône (Lyon 7ème) et le campus Porte des Alpes (Bron), le.la médecin de prévention aura en charge de mettre en oeuvre une politique de prévention permettant de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il.elle intervient à ce titre sur le milieu professionnel et assure la surveillance médicale des agents.

Le/la médecin de prévention aura en charge de mettre en œuvre une politique de prévention de la santé pour les personnels de l’université dans le cadre des dispositions spécifiques de la fonction publique : suivi médical des personnels, conseil à l’employeur en matière d’amélioration des conditions de travail, d’hygiène des locaux et de protection contre les risques professionnels.

MISSIONS

Il/elle a pour missions principales :

• Définir et évaluer la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels à travers la mise en œuvre de visites médicales (périodiques et / ou à la demande) ;
• Réaliser une surveillance médicale particulière lorsque nécessaire notamment pour les travailleurs handicapés, les retours après une absence pour raisons de santé de longue durée …
• Identifier les risques liés aux postes de travail et les analyser ;
• Réaliser des visites de locaux grâce à un libre accès à tous les locaux et formuler des conseils en ce qui concernent l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’aménagement des postes des postes de travail et les rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle ;
• Accompagner la politique d’inclusion des personnels handicapés, d’aménagement des postes de travail ;
• Apporter, avec les autres acteurs de la prévention, une expertise sur l’environnement professionnel et donner un avis et rédiger, le cas échéant, un rapport médical destiné aux comités médicaux ou aux commissions de réforme dans le cadre de la médecine statutaire ;
• Être en relation avec les organismes propres à la fonction publique : comité médical ou commission de réforme ;
• Participer à la lutte contre les crises sanitaires.

Travail sur deux sites (campus Berges du Rhône à Lyon 7ème et sur le campus Porte des Alpes à Bron).

Une partie des congés est à prendre pendant les fermetures universitaires.

Profession réglementée : diplômes exigés pour l’exercice de la médecine (Article L411-1 du code de la santé publique) et titre ou certificats exigés pour l’exercice des fonctions de médecin du travail (article R4623-2 du code du travail) ou titres reconnus équivalents.

Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention (Décret 82-453 du 28 mai 1982, modifié par décret 2011-774 du 28 juin 2011, relatif à l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.

Poste à pourvoir dès que possible

Poste à temps partiel ou à temps complet (37h30 par semaine)

CDD de 12 mois à 3 ans, renouvelable.