Médecin du travail (F/H)

INSA Lyon; Villeurbanne; Sur place; EUR 75 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord de télétravail

Remboursement des transports à 75%

Mobilité durable

Résumé du poste

INSA Lyon recrute un Médecin du travail pour le Service de médecine préventive du personnel (SMPP) sur le campus LyonTech – La Doua, à Villeurbanne. Poste en CDI à temps plein (36h45/semaine) avec prise de poste le 16 novembre 2026.

Rémunération entre 6 700 € et 9 000 € brut mensuel, modulable selon expérience. Vous encadrez deux infirmier·ères et participez à la prévention des risques professionnels et sanitaires.

Qualifications

• Docteur en médecine avec spécialisation ou équivalent en médecine du travail.
• Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique.
• Capacité à conseiller et accompagner la prise de décision.
• Autonomie et aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Expérience en surveillance et prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Réaliser les visites médicales périodiques et prescrire les examens nécessaires.
• Assurer la surveillance médicale des agents exposés et en cas de réintégration.
• Conseiller l’administration et les responsables sur les conditions de travail et les postes.
• Intervenir sur l’environnement professionnel et évaluer les risques professionnels.
• Participer aux instances de prévention et encadrer le personnel infirmier·ères en SST.

Connaissances

Conseil préventif

Pilotage d’équipe

Esprit d’analyse

Autonomie

Formation

Diplôme d'État de docteur en médecine

Titre ou certificat de médecine du travail

Description du poste

Le Service de médecine préventive du personnel (SMPP) recrute son ou sa prochaine Médecin du travail (F/H) !

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous conseillez l’administration et les responsables dans la prévention et l’amélioration des conditions de travail, assurez le suivi médical des agents et pilotez les actions de prévention des risques professionnels, psychosociaux et sanitaires. Vous encadrez les deux infirmier·ères en santé au travail du service.

• Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : à partir du 16 novembre 2026
• Rémunération : de 6 700 € à 9 000 € brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : uniquement aux contractuel·les (profession médicale réglementée)

Vos activités principales

• Vous réalisez les visites médicales périodiques et recommandez ou prescrivez les examens nécessaires.
• Vous assurez la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque, en raison de leur état de santé, de leur exposition professionnelle ou après une réintégration.
• Vous conseillez l’administration et les responsables sur l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes et la prévention des accidents et maladies professionnelles.
• Vous intervenez sur l’environnement professionnel dans le cadre du tiers temps et contribuez à l’évaluation des risques professionnels et aux actions de prévention.
• Vous participez aux instances et dispositifs de prévention : formation spécialisée, conseil médical, prévention des risques psychosociaux, discriminations, harcèlement et violences sexistes et sexuelles.
• Vous encadrez les deux infirmier·ères en santé au travail de l’équipe.

Vos activités secondaires

• Vous poursuivez et développez les actions de prévention en santé (groupe prévention alcool, dépistages…).
• Vous participez à la gestion et à la prévention des crises sanitaires.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous aimez conseiller et accompagner des équipes sur des sujets de santé au travail.
• Vous êtes à l’aise avec le suivi médical individuel et la prévention des risques professionnels.
• Vous avez envie de piloter des actions de prévention au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Diplôme d’État de docteur en médecine (article L411-1 du code de la santé publique)
• Titre ou certificat de médecine du travail (article R4623-2 du code du travail)
• Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique
• Capacité à conseiller, à accompagner la prise de décision
• Sens de l’analyse, de la prévention des risques professionnels
• Autonomie, aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié·e à deux entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.