Médecin

Oppelia; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

Participation de l'employeur à la mutu

Tickets restaurant 60% pris en charge

Transports remboursés 50%

Oeuvres sociales CSE: cartes cadeaux

Résumé du poste

Oppelia recherche un médecin diplômé pour assurer l’évaluation médicale et addictologique des patients à Lons-le-Saunier, avec prise en charge des soins, prescriptions et suivis TSO. Vous travaillerez en réseau avec une équipe pluridisciplinaire et participerez à des réunions et formations CSAPA.

Le poste est un CDI à temps partiel (7h/semaine, 0,2 ETP) avec CC66 et une rémunération selon ancienneté. Lons-le-Saunier est le lieu de travail et les avantages RH abondent.

Qualifications

• Docteur en médecine, diplôme d'État exigé.
• Capacité à coordonner avec une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissances des thérapeutiques et réduction des risques.

Responsabilités

• Évaluation médicale et addictologique des patients.
• Co-élaboration du projet individuel de soins.
• Prise en charge médicale: soins, prescription et suivi des TSO et RdRD.
• Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées.
• Éducation à la santé et éducation thérapeutique.
• Coordination avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
• Travail en réseau partenarial avec médecins, hospitaliers, pharmaciens, CMP, CPTS, MPS.
• Participation aux réunions d'équipe et formations CSAPA.

Connaissances

Compétences médicales générales en add

Capacité à animer un travail en réseau

Compétences en réduction des risques

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Docteur en médecine - diplôme d'État

Description du poste

Type d\'établissement / service : Établissement

Lieux : Lons-le-Saunier

Type de contrat : CDI Temps partiel

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l\'offre

Vos missions

• 7 h/hebdo (0,20 ETP sur base 35 h) — compatible activité libérale ou hospitalière.
• Évaluation médicale et addictologique
• Co-élaboration du projet individuel de soins avec la personne accompagnée
• Prise en charge médicale : soins, prescription et suivi des traitements de substitution aux opioïdes (TSO), réduction des risques et des dommages (RdRD)
• Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…)
• Éducation à la santé et éducation thérapeutique
• Coordination avec les professionnels de l\'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement global de la personne
• Travail en réseau partenarial : médecins généralistes, hospitaliers, pharmaciens, CMP, CPTS, MPS
• Participation aux réunions d\'équipe, institutionnelles et aux activités de formation du CSAPA

Vos diplômes

Diplôme d\'État de docteur en médecine

Et si c\'était vous ?

Savoir-faire

• Compétences médicales générales en addictologie
• Maîtrise des thérapeutiques et des outils de réduction des risques
• Capacité à animer un travail en réseau partenarial
• Pratique du travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

• Écoute, empathie, bienveillance
• Autonomie et sens de l\'initiative
• Créativité et respect de la confidentialité
• Goût pour la coopération et la gouvernance partagée

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Lons-le-Saunier

Rémunération : CC66 selon ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 7h / 0.2 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDI Temps partiel

Avantages RH :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l\'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l\'employeur (valeur faciale 9€)
• Frais de transports remboursés à 50%
• Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d\’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d\’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l\'attention de :
Lilian BABE, Directeur.rice OPPELIA PASSERELLE 39