Médecin

Oppelia; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 70 000 - 98 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés payés

Tickets restaurant pris en charge à 60

Frais de transports remboursés 50%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE et chèques dégust

Résumé du poste

Oppelia recherche un médecin pour intervenir à La Roche sur Yon dans le cadre d’un CDI à temps plein (35 h par semaine, 1 ETP). Le poste s’inscrit dans une approche clinique transdisciplinaire, avec elaboration du Projet Individuel de Soin et coordination de l’équipe.

Dans ce rôle, vous assurez les consultations, examens et prescriptions, participez au circuit du médicament et contribuez à la politique de soin. Rejoignez une structure valorisant la coopération et le développement professionnel.

Qualifications

• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans un cadre clinique.
• Capacité à prendre du recul face à des situations complexes.
• Investir dans des projets et projets de soin transdisciplinaires.

Responsabilités

• Élaborer et coordonner le Projet Individuel de Soin (PIS).
• Assurer les consultations, examens cliniques et prescriptions.
• Gérer le circuit du médicament, l'information, la prescription, l'administration et la surveillance des traitements.
• Conduire les réunions de coordination, bilans et synthèses avec le patient et l'équipe.
• Orienter les patients et assurer liaison avec les partenaires.

Connaissances

Collaboration pluridisciplinaire

Prise de distance

Gestion de projets

Formation

Docteur en médecine

Description du poste

Type d a0 a0 e9tablissement / service : c9tablissement

Lieux : La Roche sur Yon

Date de démarrage : Ds que possible

Description de l'offre

Vos missions

Volume horaire : Temps partiel e0 temps plein - modulable selon disponibilit e9s

En r e9f e9rence au Projet de soin de l e9tablissement, l e9ensemble de ces missions s e9ffectue dans le cadre d e9une approche clinique transdisciplinaire.

• Elaborer et coordonner le Projet Individuel de Soin (PIS)
• c Assurer les consultations, examen clinique et prescription
• c Assumer la responsabilit e9 dans le cadre du circuit du m e9dicament, de l e9information, de la prescription, de l e9administration et de la surveillance des traitements m e9dicamenteux
• c Veiller au respect des r e8gles de fonctionnement et travailler leurs transgressions au regard de la dynamique individuelle de soin
• c Conduire les r e9unions de coordination, bilan et synth e8se avec le patient et l e9quipe
• c Orienter les patients, en assurant la liaison et en transf e9rant si besoin vers les partenaires
• c R e9diger les courriers de sortie
• c 100etre une ressource technique et th e9orique pour l' e9quipe
• c Participer e0 la r e9flexion et e0 l e9laboration de la politique de soin

Vos dipl f4mes

D e9vident d e9tat de docteur en m e9decine

Et si c' e9tait vous ?

Savoir-faire

• c Savoir travailler en collaboration avec une e9quipe pluridisciplinaire
• c Capacit e9 de prise de distance
• c S a9investir dans la r e9alisation de projets

Savoir- eatre

• c Respect de l b4individu et de ses choix
• c Qualit e9 d e9coute, d e9organisation, d e9implication
• c Posture bienveillante et contenante

Les travailleurs handicap e9s et autres b e9n e9ficiaires de l e9obligation d e9emploi sont encourag e9s e0 postuler e0 cette offre.

c0 propos du poste

Organisation et rémun e9ration

Lieu de travail : La Roche sur Yon

R e9muneration : Selon la grille de la convention collective 51 et l'anciennet e9

Convention : CCN 51

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• 25 jours de cong e9s pay e9s + 5 jours de cong e9s suppl e9mentaires annuels
• Tickets restaurant pris en charge e0 60% par l e9mployeur (valeur faciale 9€)
• Frais de transports rembours e9s e0 50%
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l e9employeur 0 la mutuelle hauteur 60%
• Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et ch e8ques vacances

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopration, la pluridisciplinarit e9 et le pouvoir d b4agir individuel et collectif sont au c53ur de notre approche. La coop e9ration est de plus en plus con e7ue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition premiere d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d b4agir de tous.

Depuis le d e9but de l e9année 2023, les salari e9·e·s peuvent s e9engager dans la vie associative d e9Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d e9Oppelia peut participer e0 la gouvernance de l e9association en devenant membre adh e9rent.

Oppelia propose e0 ses salari e9s, au travers d e9d e8, de OC&F, de se former r e9guli e8r e9 sur des th e9matiques :

• Approches d e2 accompagnement expr e9imentielles et innovantes
• Pr e9vention, l9intervention pr e9coce et la r f4duction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarit e9 et coop e9ration avec les usagers