Éducateur·trice spécialisé·e

Oppelia; Nantes; Sur place; EUR 17 856 - 23 436; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutu

Œuvres sociales CSE : Carte cadeaux et

chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de

congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60

Véhicule de service

Résumé du poste

Oppelia recrute un éducateur spécialisé à Nantes pour accompagner des personnes en parcours complexe, dans une démarche transdisciplinaire axée sur le logement, la santé et le social. Vous travaillez en collaboration avec les sites Oppelia Pays de la Loire et participez aux activités et projets du service.

Vous aurez une expérience d’au moins 3 ans, une connaissance de l’addictologie et de la réduction des risques, et le permis B est requis. Le poste est en CDI à temps partiel sur Nantes.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans dans l'accompagnement social ou médico-social.
• Expérience en addictologie et réduction des risques souhaitée.
• Formation TROD appréciée et permis B exigé ou en cours d'obtention.

Responsabilités

• Participer à l’accueil collectif et individuel au centre et accompagner les usagers dans une démarche transdisciplinaire.
• Participer aux actions éducatives et à l’évaluation des besoins des personnes en précarité.
• Contribuer à l’unité mobile CAARUD et à la prévention des risques infectieux.

Connaissances

Écoute active

Travail en équipe

Gestion des risques

Communication interpersonnelle

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé

Description du poste

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : Nantes et alentours

Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions

• Participer à l’accueil collectif et individuel au sein du centre, accompagner les usagers (logement, santé, social, famille, justice) dans une démarche transdisciplinaire.
• Participer aux activités et actions éducatives individualisées et collectives comme support au bénéfice d’un mieux-être de la personne accompagnée.
• Participer aux permanences extérieures et actions déployées dans le cadre de l’unité mobile CAARUD.
• Être acteur.trice de réduction des risques, conseil et promotion autour de la prévention des risques infectieux pour les usagers.
• Participer au recueil d’activité et à l’élaboration du rapport d’activité.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion d’équipe.

Vos diplômes

Diplôme d\'éducateur spécialisé

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience exigée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des risques.
• Expérience attendue du public en situation de rupture et/ou de précarité.
• Formation TROD fortement appréciée.
• Permis B exigé.

Savoir-être

• Travailler en collaboration avec les autres sites d’Oppelia Loire Atlantique (CSAPA et CAARUD de Nantes, en particulier sur le programme TAPAJ).
• Qualité d’écoute, d’implication, d’organisation et de prise de distance.
• Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service.
• Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Nantes et alentours

Rémunération : CC66 selon ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDI

Avantages RH

• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Œuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Véhicule de service

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l attention de : Gurvan LE BOURHIS, Chef.fe de service OPPELIA 44