Mécénat de compétences RSE Environnement (H/F) - Direction Générale

ASSOCIATION RÉNOVATION; Bordeaux; Hybrid; EUR 25,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Voiture de service

Déplacements professionnels

Parking vélo / stationnements gratuit

Job summary

L’Association Rénovation s’engage à accompagner les établissements dans le suivi et la gestion des consommations énergétiques, dans le cadre du dispositif Eco Energie Tertiaire et au-delà. Le poste implique de piloter les actions d’énergie management, d’analyser les données et de proposer des mesures simples pour optimiser les dépenses.

Vous travaillerez avec une équipe mobile et bénéficierez d’un cadre favorisant le déploiement de ces solutions tout en respectant les exigences réglementaires et

Responsibilities

• Suivre l’évolution des consommations énergétiques des bâtiments et assurer le suivi des objectifs du dispositif Eco Energie Tertiaire.
• Accompagner les établissements dans le suivi et l’étude de leurs consommations énergétiques.
• Mettre en place des mesures simples pour optimiser les consommations (petits travaux, programmation horaire, maintenance et régulation).
• Participer aux programmes de travaux, réaliser les études, établir les devis et suivre les chantiers.
• Renseigner les données de consommation et participer au montage des dossiers CEE.
• Assurer le déploiement des solutions pour les sites non concernés et veiller à la conformité réglementaire.

Job description

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Les missions de l’équipe de la direction générale/le siège social de l’association (40 salariés) sont définies réglementairement par le code de l’action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement courant de l’association, prépare et met en œuvre le projet stratégique associatif.

Sous la responsabilité fonctionnelle et en appui du Responsable Technique Sécurité Environnement, les missions à assurer sont les suivantes :

Pour les établissements concernés par le dispositif « Eco Energie Tertiaire » :

Suivre l’évolution des consommations énergétiques des bâtiments en rapport avec les objectifs définis par le dispositif « Eco Energie Tertiaire »;

Energie management: accompagner les établissements dans le suivi et l’étude de leurs consommations énergétiques;

Accompagner les établissements dans la mise en place de mesures simples permettant d’optimiser les consommations énergétiques (petits travaux à l’aide des Certificats d’Economies d’Energie, mise en place de programmations horaires, optimisation de la maintenance et de la régulation des équipements, …) ;

Participer aux programmes de travaux, ayant pour objectif de répondre au dispositif « Eco Energie Tertiaire »: faire réaliser les études par les Bureaux d’Etudes Techniques, établir les devis, et suivre les travaux ;

Renseigner les données de consommation dans la plateforme OPERAT et les diffuser ;

Rechercher et participer au montage des dossiers CEE.

Pour les établissements non concernés par le dispositif « Eco Energie Tertiaire » :

Veiller à la mise en œuvre des décisions associatives en matière d’environnement:

Déploiement d’éclairages leds sur les établissements ;

Installation de prises ou bornes de charge des véhicules électriques.

Accompagner les établissements dans la mise en place de mesures simples permettant d’optimiser les consommations énergétiques (petits travaux à l’aide des Certificats d’Economies d’Energie, mise en place de programmations horaires, optimisation de la maintenance et de la régulation des équipements, …).

Pour les établissements concernés par le Décret BACS: vérifier les sites potentiellement concernés par l’obligation réglementaire, consulter les entreprises, et déployer les solutions sur les sites; accompagner le suivi.

Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre:

Consulter les bureaux d’études pour le réaliser, obtenir les financements permettant de prendre en charge partiellement les coûts de sa réalisation, collecter les informations permettant son établissement (données de consommations, achats de carburant…), suivre la prestation du bureau d’étude jusqu’à la synthèse du bilan ;

Mettre en œuvre les mesures de baisse de la production des gaz à effet de serre du bilan précédent et de celui à venir.

Bases juridiques et réglementaires dans le domaine

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

Equipe mobile «Qualité de Vie et Conditions de Travail» (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

Formation continue et participation à des colloques encouragées

Organisme de formation certifié Qualiopi interne

Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé(RQTH)

Organisation du temps de travail:

Voiture de service pour les trajets professionnels

Déplacements à prévoir

Possibilité de télétravail

Transports en commun à proximité

Stationnements gratuit / Parking vélo

Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

Processus de recrutement :