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Un fabricant d'avions renommé recherche un Mécanicien Radar RBE2 en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle inclura la maintenance de systèmes complexes et l'intégration au département Défense, avec une rémunération attractive. Rejoignez-nous pour contribuer à l'innovation et à un avenir durable.
Looking to make your career TAKE OFF ?
We are looking for our future
Mécanicien Radar RBE2 (F / H)
Contract type
Permanent
Who are we?
As an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,000 employees and achieved a revenue of 1.8 billion euros in 2024. With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863. With locations in 15 countries across Europe, North America and Asia, Daher designs and develops value-added solutions for its aeronautical and industrial customers and partners.
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Job environment
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Missing a few of the required skills ? No problem ! Daher is committed to supporting your growth and development.
Why Daher ?
Our commitments :
Daher, a certified Top Employer in France, offers you opportunities to grow within the group through our internal mobility policy and career pathways across various jobs—both in France and internationally.
Joining Daher means being part of an inclusive workplace where diversity is a strength that empowers the collective and a vital resource for tackling tomorrow’s challenges.
Growing in a framework where innovation and decarbonization are at the heart of our activities for a sustainable future.
Avantages principaux :
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique avec le responsable de projet
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Will you DARE to take on this adventure with us?
Join us and unleash your potential!