Mécanicien Agricole

EMIL FREY PRO; Montenay; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Evoagri, concessionnaire New Holland, recherche un technicien atelier pour intervenir sur des matériels agricoles et assurer diagnostic, réparation et entretien afin de satisfaire nos clients et garantir le bon fonctionnement des équipements.

Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous réaliserez les dépannages, mesurerez les éléments électroniques et préparerez les matériels neufs, avec essais et mises au point avant livraison.

Formación

• Première expérience dans un environnement technique agricole, TP ou véhicule industriel.

Responsabilidades

• Intervenir sur des dépannages de matériels agricoles.
• Diagnostiquer les pannes, démonter les pièces défectueuses, puis procéder à leur réparation ou remplacement.
• Mesurer et contrôler les éléments électroniques des machines.
• Réaliser les opérations de maintenance et d’entretien courant.
• Préparer et régler les matériels neufs, effectuer les essais et les mises au point avant leur livraison aux clients.

Conocimientos

Mécanique

Diagnostic

Réparation

Esprit d'équipe

Descripción del empleo

Evoagri, concessionnaire New Holland, s’appuie depuis plus de 75 ans sur une expertise reconnue dans le monde agricole. Avec 280 collaborateurs répartis sur 17 bases, nous partageons une même ambition : proposer un service de proximité, fondé sur l’écoute, l’expertise et l’accompagnement de nos clients au quotidien.

Evoagri est membre d’EMIL FREY PRO, qui réunit plus de 1 600 collaborateurs sur 120 sites en France et accompagne les professionnels dans la distribution et les services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires.

Il ne manque plus que vous !

Chez Evoagri, 10 professionnels font déjà tourner l’atelier. Aujourd’hui, Sylvain, votre futur chef d’atelier, cherche son 11ᵉ coéquipier pour renforcer l’équipe.

Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous intervenez sur des matériels agricoles afin d’en assurer le diagnostic, la réparation et l’entretien. Votre expertise technique et votre sens du service contribuent chaque jour à la satisfaction de nos clients et au bon fonctionnement de leurs équipements.

Vos missions :

• Intervenir sur des dépannages de matériels agricoles

• Diagnostiquer les pannes, démonter les pièces défectueuses, puis procéder à leur réparation ou à leur remplacement

• Mesurer et contrôler les éléments électroniques des machines

• Réaliser les opérations de maintenance et d’entretien courant

• Préparer et régler les matériels neufs, effectuer les essais et les mises au point avant leur livraison aux clients

Ce que nous recherchons

Vous disposez d’une première expérience dans un environnement technique, idéalement dans le secteur agricole, des travaux publics (TP) ou du véhicule industriel (VI).

Vous avez des compétences en mécanique et appréciez la recherche de pannes, le diagnostic et la réparation de matériels techniques.

Efficace, autonome et rigoureux(se), vous savez organiser vos interventions tout en travaillant en équipe.

Vous avez le sens du service client et souhaitez mettre vos compétences au service des professionnels du monde agricole.

Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

On pourrait vous parler de votre futur poste… mais surtout, voici 4 bonnes raisons de faire partie de l’aventure !

Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions

Rejoignez une équipe de proximité où l’expertise, l’entraide et la satisfaction client sont au cœur du quotidien.

Des marques de référence sur le marché

Travaillez sur des matériels agricoles reconnus et développez votre expertise auprès de marques leaders, dont New Holland.

Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Envie de progresser, de développer vos compétences ou de faire évoluer votre carrière ? De nombreuses perspectives peuvent s’offrir à vous.

Un métier au cœur des nouvelles technologies

Électronique embarquée, diagnostic et évolution des équipements : exercez un métier technique qui se renouvelle constamment.

Envie de nous rejoindre ?

Chez Evoagri, nous privilégions un processus de recrutement transparent et réactif, avec une prise de décision rapide.

En résumé, voici les étapes :

1. Votre CV est retenu ? Amandine vous contacte pour un premier échange téléphonique.

2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur responsable lors d’un entretien physique.

3. Tout est validé ? Nous vous adressons une promesse d’embauche, en attendant avec impatience votre arrivée dans le Groupe !

Au sein de la Business Unit Agricole du Groupe Emil Frey, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.