Assistant Administratif et Commercial H/F

Emil Frey Pro; Le Horps; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Horaires de journée

35h/semaine

Rémunération selon profil et expé

Prise de poste immédiate

Job summary

Evoagri, concessionnaire New Holland sur le site du Horps (53), recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F en CDI.

Vous assurez le suivi administratif et commercial des ventes, en lien avec le responsable du service Administration des Ventes, les commerciaux et les fournisseurs.

Profil Bac+2 en gestion administrative/commerciale, maîtrise des outils informatiques et sens du relationnel.

Qualifications

• Formation administrative ou commerciale, niveau Bac+2.
• Expérience similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et notions de comptabilité.
• Rigueur, autonomie et bon relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers.

Responsibilities

• Suivi administratif et commercial des ventes en liaison avec le responsable.
• Gérer les commandes fournisseurs et suivre les délais.
• Répondre aux demandes client et suivre les dossiers.
• Traiter les bons de vente et éditer les bons de livraison.
• Transmettre les informations relatives aux ventes et préparations.
• Interface entre commerciaux, fournisseurs et services internes.
• Suivi des accords de crédit auprès des banques.
• Réaliser la facturation client et export le cas échéant.
• Suivi administratif de l’activité commerciale et assurer le bon fonctionnement.

Skills

Formation administrative

Formation commerciale

Bac+2

Expérience similaire

Outils informatiques

Gestion commerciale

Comptabilité

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Travail en équipe

Education

Bac+2 en gestion administrative/commerciale

Job description

EMIL FREY PRO, qui réunit plus de 1 800 collaborateurs sur 120 sites en France, accompagne les professionnels dans la distribution et les services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires.

Au sein du groupe, Evoagri, concessionnaire New Holland, s’appuie depuis plus de 75 ans sur une expertise reconnue dans le monde agricole. Avec 275 collaborateurs répartis sur 17 bases, nous partageons une même ambition : proposer un service de proximité, fondé sur l’écoute, l’expertise et l’accompagnement de nos clients au quotidien.

Il ne manque plus que vous !

Chez Evoagri, Antoine, votre futur responsable, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F en CDI, pour rejoindre notre site du Horps (53).

Votre mission ?

Vous assurez le suivi administratif et commercial des ventes, en lien étroit avec le responsable du service Administration des Ventes, les commerciaux, les fournisseurs et les services internes.

• Assurer la gestion des commandes fournisseurs : passer les commandes, vérifier les conditions fournisseurs et suivre les délais de livraison
• Répondre aux demandes des clients et assurer le suivi des dossiers en cas de dysfonctionnement (livraison, garantie, règlement)
• Traiter les bons de vente transmis par les commerciaux et éditer les bons de livraison
• Transmettre aux bases les informations relatives aux ventes et aux préparations à réaliser
• Assurer l’interface entre les commerciaux, les fournisseurs et les services internes (atelier, magasin)
• Effectuer le suivi des accords de crédit auprès des organismes bancaires
• Réaliser la facturation client et, le cas échéant, la facturation export
• Assurer le suivi administratif de l’activité commerciale et contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise

Ce que nous recherchons

• De formation administrative ou commerciale, idéalement de niveau Bac+2 (gestion administrative et commerciale, techniques de commercialisation ou équivalent), vous disposez d’une expérience similaire ou équivalente.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les chiffres, les outils de gestion commerciale et les bases de la comptabilité.
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, respecter les échéances et préserver la confidentialité des informations.
• Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec les clients, les fournisseurs et les différents services de l’entreprise.

Ce que nous vous proposons

• 5 jours travaillés par semaine ;
• Horaires de journée ;
• Poste en 35h/ semaine ;
• Rémunération en fonction du profil et expérience;
• Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

On pourrait vous parler de votre futur poste… mais surtout, voici 6 bonnes raisons de faire partie de l’aventure !

Une équipe qui travaille vraiment ensemble Un environnement où l’entraide, la bonne humeur et l’écoute ne sont pas de simples mots, mais font partie du quotidien.

Des possibilités d’évolution Envie de progresser, de prendre de nouvelles responsabilités ou de faire évoluer votre carrière ? Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités d’évolution.

Une formation tout au long de votre carrière Grâce à notre centre de formation interne, vous pouvez développer vos compétences, vous perfectionner et rester à la pointe de votre métier.

Des avantages qui font la différence Couverture santé prise en charge à 60 %, tickets restaurant, participation aux bénéfices et dispositif Action Logement : nous vous accompagnons aussi au-delà de votre salaire.

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.