Assistant Administratif et Commercial H/F

EMIL FREY PRO; La Planche; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

EMIL FREY PRO recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) en CDI sur notre site du Horps (53). Vous assurez la gestion administrative et le suivi commercial des dossiers clients et fournisseurs.

Vous maîtrisez les outils informatiques, êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon relationnel pour travailler en équipe avec les services internes et les clients. Poste à pourvoir rapidement avec des responsabilités variées et un environnement convivial.

Qualifications

• De formation administrative ou commerciale, vous avez une expérience similaire ou équivalente.
• Maîtrise des outils informatiques, maîtrise des chiffres et des bases de la comptabilité.
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances.
• Force de proposition et esprit d’équipe, vous savez coopérer avec les clients, les fournisseurs et les services internes.

Responsibilities

• Gérer les commandes fournisseurs: passer les commandes, vérifier les conditions et suivre les délais.
• Répondre aux demandes clients et assurer le suivi des dossiers (livraison, garantie, règlement).
• Traiter les bons de vente et éditer les bons de livraison.
• Transmettre les informations relatives aux ventes et préparations aux bases.
• Assurer l’interface entre commerciaux, fournisseurs et services (atelier, magasin).
• Effectuer le suivi des accords de crédit avec les organismes bancaires.
• Réaliser la facturation client et, le cas échéant, la facturation export.
• Assurer le suivi administratif de l’activité commerciale.

Skills

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 en gestion administrative et commerciale, techniques de commercialisation

Job description

EMIL FREY PRO, qui réunit plus de 1 800 collaborateurs sur 120 sites en France, accompagne les professionnels dans la distribution et les services pour les véhicules industriels, agricoles et utilitaires.

Au sein du groupe, Evoagri, concessionnaire New Holland, s’appuie depuis plus de 75 ans sur une expertise reconnue dans le monde agricole. Avec 275 collaborateurs répartis sur 17 bases, nous partageons une même ambition : proposer un service de proximité, fondé sur l’écoute, l’expertise et l’accompagnement de nos clients au quotidien.

Il ne manque plus que vous !

Chez Evoagri, Antoine, votre futur responsable, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H/F en CDI, pour rejoindre notre site du Horps (53).

Votre mission ?

Vos missions :

• Assurer la gestion des commandes fournisseurs : passer les commandes, vérifier les conditions fournisseurs et suivre les délais de livraison
• Répondre aux demandes des clients et assurer le suivi des dossiers en cas de dysfonctionnement (livraison, garantie, règlement)
• Traiter les bons de vente transmis par les commerciaux et éditer les bons de livraison
• Transmettre aux bases les informations relatives aux ventes et aux préparations à réaliser
• Assurer l’interface entre les commerciaux, les fournisseurs et les services internes (atelier, magasin)
• Effectuer le suivi des accords de crédit auprès des organismes bancaires
• Réaliser la facturation client et, le cas échéant, la facturation export
• Assurer le suivi administratif de l’activité commerciale et contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise

Ce que nous recherchons

• De formation administrative ou commerciale, idéalement de niveau Bac+2 (gestion administrative et commerciale, techniques de commercialisation ou équivalent), vous disposez d’une expérience similaire ou équivalente.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les chiffres, les outils de gestion commerciale et les bases de la comptabilité.
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, respecter les échéances et préserver la confidentialité des informations.
• Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec les clients, les fournisseurs et les différents services de l’entreprise.

Ce que nous vous propose

• 5 jours travaillés par semaine ;
• Horaires de journée ;
• Poste en 35h/ semaine ;
• Rémunération en fonction du profil et expérience ;

• Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

On pourrait vous parler de votre futur poste… mais surtout, voici 6 bonnes raisons de faire partie de l’aventure !

Une équipe qui travaille vraiment ensemble
Un environnement où l’entraide, la bonne humeur et l’écoute ne sont pas de simples mots, mais font partie du quotidien.

Des possibilités d’évolution
Envie de progresser, de prendre de nouvelles responsabilités ou de faire évoluer votre carrière ? Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités d’évolution.

Une formation tout au long de votre carrière
Grâce à notre centre de formation interne, vous pouvez développer vos compétences, vous perfectionner et rester à la pointe de votre métier.

Des avantages qui font la différence
Couverture santé prise encharge à 60 %, tickets restaurant, participation aux bénéfices et dispositif Action Logement : nous vous accompagnons aussi au-delà de votre salaire.

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.