Manager Tribu Flux — Stratégie, Leadership & Transformation

Crédit Agricole Group; Guyancourt; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Crédit Agricole Group recherche un Manager Tribu Flux pour piloter le périmètre Flux au sein du Cluster Paiements CA-GIP et encadrer plusieurs équipes d'exploitation.

Vous traduisez la stratégie CA-GIP en objectifs opérationnels, assurez le Run et le Build, pilote le budget et faites évoluer les compétences des managers.

Ce rôle exige une vision stratégique, de fortes capacités humaines et une culture d'innovation pour répondre aux enjeux du digital et de sécurité.

Responsabilidades

• Pilotage stratégique et opérationnel.
• Comprendre, s'approprier et porter la stratégie CA-GIP au niveau opérationnel en donnant du sens aux équipes
• Projeter son périmètre vers l'avenir, piloter le changement, donner l'impulsion avec l’aide de ses manager
• Superviser le bon fonctionnement du Run et du Build à travers un système de reporting pertinent
• Maîtriser le modèle financier CA-GIP et garantir la bonne gestion budgétaire de son périmètre Management et développement des équipes
• Accompagner ses managers et les leaders émergents dans le développement de leurs compétences, notamment les softskills - Développer la cohésion, la confiance et la transversalité au sein de son périmètre
• Favoriser l'intelligence collective et la coopération entre les différentes équipes
• Embarquer et mobiliser ses équipes dans le changement
• Créer un environnement propice à l'innovation et à l'amélioration continue Gestion des ressources et compétences - Piloter la stratégie « Ressources;Compétences – Moyens » pour garantir l'efficience de l'organisation et optimiser l’allocation en fonction des priorités

Descrição da oferta de emprego

Crédit Agricole Group recherche un Manager Tribu Flux pour piloter le périmètre Flux au sein du Cluster Paiements CA-GIP et encadrer plusieurs équipes d'exploitation.

Vous traduisez la stratégie CA-GIP en objectifs opérationnels, assurez le Run et le Build, pilote le budget et faites évoluer les compétences des managers.

Ce rôle exige une vision stratégique, de fortes capacités humaines et une culture d'innovation pour répondre aux enjeux du digital et de sécurité.