Chef RH Territorial — Leadership et Transformation

Mulhouse

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

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Résumé du poste

Ville de Mulhouse recherche un(e) Responsable RH et management pour piloter les processus RH du pôle Espace Public et Patrimoine. Vous assurerez le recrutement, la gestion des carrières, la paie et le temps de travail, en lien avec la DRH centrale, et encadrerez une équipe de 3 agents. Poste en cadre d’emploi des attachés territoriaux, 37h50 hebdomadaires.

Formation Bac+5 exigée; maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale; organisation et transformation des services.

Qualifications

Formation Bac+5 en RH ou équivalent et connaissance du cadre public.
Expérience confirmée en gestion RH et management d'équipe dans le secteur public ou parapublic.
Maîtrise du Pack Office et des outils GRH.
Organisation, adaptabilité et déontologie au service des agents et managers.

Responsabilités

Piloter et sécuriser les processus RH: gestion des carrières, actes administratifs, rémunération, temps de travail, absentéisme et formation.
Veiller à l'application de la réglementation statutaire et accompagner les managers des services du pôle.
Assurer le suivi des effectifs, des emplois, du régime indemnitaire et des dispositifs liés à la reconnaissance des parcours professionnels.
Être l'interlocuteur privilégié des services de la DRH centrale pour les questions relatives à la gestion administrative et à la rémunération.
Organiser et coordonner la communication RH ainsi que les instances de concertation.
Accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer aux projets de transformation des services.
Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, et promouvoir les métiers lors d'événements de recrutement.
Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe RH afin de garantir un service de qualité aux agents et aux managers, management d'une équipe composée de 3 agents.