Assistant RH Territorial – Recrutement & Administration

Grand Paris Seine & Oise; Aubergenville; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Parking gratuit

Mutuelle et prévoyance

CNAS prestations sociales

Évolutions professionnelles

Job summary

Grand Paris Seine & Oise recherche des collaborateurs passionnés pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences. Vous participerez à la mise en œuvre des activités administratives du service, notamment le recrutement, la contractualisation et le suivi des situations administratives des agents.

Les missions recouvrent l’organisation des entretiens, le traitement des tests, l’intégration des candidatures, la rédaction de courriers et le suivi

Qualifications

• Formation de niveau Bac minimum.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• La connaissance des logiciels CIRIL RH, Gestmax et Maarch constitue un atout.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Polyvalence
• Aisance rédactionnelle et relationnelle

Responsibilities

• Organiser les entretiens de recrutement et intégrer les candidatures dans le logiciel métier.
• Rédiger les courriers liés au recrutement et constituer les dossiers administratifs des candidats retenus.
• Assurer le suivi des périodes d’essai et préparer les renouvellements de contrats, mises en stage et détachements.
• Mettre à jour les bases de données RH et assurer le suivi administratif des départs.

Job description

Grand Paris Seine & Oise recherche des collaborateurs passionnés pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences. Vous participerez à la mise en œuvre des activités administratives du service, notamment le recrutement, la contractualisation et le suivi des situations administratives des agents.

Les missions recouvrent l’organisation des entretiens, le traitement des tests, l’intégration des candidatures, la rédaction de courriers et le suivi