Manager restauration rapide - H/F - Toulouse Gramont

Burger King; Toulouse; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Job summary

Burger King Services à Toulouse recrute un(e) Manager de restaurant. Vous serez responsable de diriger l'équipe, d'animer les services et d'assurer la satisfaction client tout au long de la journée.

Vous incarnez les valeurs BK, transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité, gérez les caisses, les plannings et les approvisionnements, stimulez les ventes et suivez les indicateurs de gestion pour proposer des actions correctives.

Qualifications

• Diriger et développer les compétences de l'équipe.
• Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING.
• Gérer le quotidien du restaurant: caisses, plannings, approvisionnements, animation d'équipe.
• Faire monter les ventes: atteindre les objectifs et optimiser le service.
• Suivre les indicateurs de gestion (pertes, CA, main-d’œuvre) et proposer des actions correctives.

Responsibilities

• Entretenir et faire grandir la flamme au sein de l'équipe en développant les compétences de chacun.
• Faire rayonner les valeurs BK auprès des équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...).
• Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING.
• Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe…).
• Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…).
• Suivre la caisse de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter des solutions correctives.

Job description

Si vous nous recrutez en tantque Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de laDirecteur.trice de restaurant et serez chargé.e de:

• Entretenir et fairegrandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences dechacun
• Faire rayonnerles valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
• Transmettre lesbons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING
• Gérer à chaud lequotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animationéquipe…)
• Enflammer lesventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…)
• Suivre la cuissonde vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter dessolutions correctives

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est desgourmands!