Manager restauration rapide - H/F

Burger King Services; Saint-Maixent-l'École; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Burger King Services recrute un Manager de restaurant à Saint-Maixent-l'École, responsable du quotidien et du leadership de l'équipe, pour assurer un service rapide et de qualité.

Vous développez les compétences, veillez à la satisfaction client et au respect des normes dhygiène et de sécurité BURGER KING, tout en pilotant les ventes et les plannings.

Qualifications

• Entretenir et faire grandir la flamme dans l'équipe en développant les compétences de chacun.
• Faire rayonner les valeurs BK auprès des équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
• Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING
• Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe…)
• Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…)
• Suivre la cuisse de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter des solutions correctives

Responsabilités

• Entretenir la flamme dans l'équipe et développer les compétences de chacun.
• Transmettre les valeurs BK et assurer la satisfaction client et l'image de marque.
• Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité BURGER KING dans l'équipe.
• Gérer au quotidien le restaurant: caisses, plannings, approvisionnements et animation d'équipe.
• Stimuler les ventes et viser les objectifs en optimisant le service.
• Suivre les indicateurs de gestion et proposer des actions correctives.

Description du poste

Si vous nous recrutez en tantque Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de laDirecteur.trice de restaurant et serez chargé.e de:

• Entretenir et fairegrandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences dechacun


• Faire rayonnerles valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)


• Transmettre lesbons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING


• Gérer à chaud lequotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animationéquipe…)


• Enflammer lesventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…)


• Suivre la cuissonde vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter dessolutions correctives

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est desgourmands!