Manager Restauration Rapide H/F

Burger King; Grange Bouvier; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation sur mesure

Ambiance dynamique

Opportunités en France

Résumé du poste

BURGER KING France recherche un Manager de restaurant passionné pour diriger et animer une équipe au quotidien. Sous la supervision du Directeur.trice de restaurant, vous serez chargé.e de maintenir l’excellence opérationnelle et de développer les compétences de votre équipe.

Vous rejoindrez un réseau dynamique avec des objectifs ambitieux et une formation sur mesure, dans un cadre handi-accueillant et motivant, prêt à faire grandir votre carrière chez le numéro 2 du marché de la restauration

Qualifications

• Expérience réussie dans le management, idéalement en restauration.
• Capacité à faire grandir une équipe et à atteindre les objectifs.
• Sourire et enthousiasme pour motiver les équipes.

Responsabilités

• Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences.
• Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire).
• Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®.
• Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe).
• Enflammer les ventes et atteindre les objectifs.
• Suivre les indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'oeuvre) et proposer des solutions.

Connaissances

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Goût du challenge

Management en restauration

Description du poste

Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre coeur.Aujourd'hui, on a plus de 600 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents.Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché.En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un WHOPPER® avec vous.
Nous recrutons pour l'un de nos franchisés, qui compte sur nous pour dénicher sa future pépite.Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du /de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :

• Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
• Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
• Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®
• Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe...)
• Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service...)
• Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'oeuvre), et apporter des solutions correctives

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Vous avez :

• Le sens des responsabilités
• L'envie de faire grandir une équipe
• Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière
• Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
• La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
• L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités

Nous avons :

• Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne)
• Un développement ambitieux
• Un parcours de formation sur mesure
• Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
• Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n'est qu'un début...pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !

Pssst... ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

« Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »