Manager Qualité Industrielle

OTTEO; Genas; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

OTTEO recherche un manager de transition pour accompagner un acteur industriel basé dans le Jura, au sein du service Qualité. Vous piloterez l’équipe Qualité et assurerez le pilotage des activités liées au contrôle dimensionnel et à la métrologie, tout en gérant les non-conformités et en contribuant à l’amélioration continue.

Vous serez force de proposition sur l’organisation et les méthodes de travail, favoriserez le partage d’informations entre les équipes et assurerez le transfert de

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe Qualité
• Capacité à piloter et structurer les activités Qualité
• Compétences en amélioration continue et résolution de problèmes

Responsabilités

• Prendre en main le management de l’équipe Qualité et maintenir une dynamique collective.
• Piloter les activités Qualité liées au contrôle dimensionnel et à la métrologie, gérer les non-conformités.
• Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue et l’analyse des causes racines.
• Proposer des améliorations organisationnelles et méthodologiques au Responsable Qualité.
• Favoriser le partage d’informations et les bonnes pratiques entre les équipes et interlocuteurs.
• Réaliser le transfert de compétences lors de l’intégration d’un futur collaborateur.
• Assister le service RH dans son recrutement d’un nouveau collaborateur.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management de transition

Qualité

Description du poste

Vous accompagnerez notre client, acteur industriel situé dans le Jura, dans le cadre d’une mission de management de transition au sein du service Qualité. Vous interviendrez aux côtés du Responsable Qualité afin d’assurer le pilotage et la dynamique de l’équipe, tout en contribuant à l’amélioration et à la structuration des activités Qualité.

Vos missions :

• Prendre en main le management de l’équipe Qualité et contribuer à maintenir une dynamique collective.
• Piloter les activités Qualité liées au contrôle dimensionnel, à la métrologie et à la gestion des non-conformités.
• Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue et de résolution de problèmes, notamment à travers l’analyse des causes racines.
• Être force de proposition auprès du Responsable Qualité sur l’organisation et les méthodes de travail.
• Favoriser le partage d’informations et de bonnes pratiques entre les équipes et les différents interlocuteurs de l’entreprise.
• Réaliser le transfert de compétences pour l’intégration d’un futur collaborateur.
• Assister le service RH dans son recrutement d’un nouveau collaborateur.

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !