Manager / Principal – Transformation & Performance / AMOA IT

Wise Rh; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Wise Rh est à la recherche d’un Manager / Principal – Transformation & AMOA IT à Paris pour piloter des projets de transformation de grande ampleur et coordonner les métiers, consultants et maîtrise d’ouvrage. Vous intervenez sur ERP et digitalisation, et vous assurez le pilotage et le développement commercial.

Le candidat idéal justifie d’une solide expérience en management, d’autonomie, d’organisation et d’un esprit entrepreneurial, prêt à voyager en France et à l’étranger.

Qualifications

• Diplômé d’un Master ou équivalent, idéalement école de commerce/ingénieurs.
• Minimum 8 ans d’expérience dans le conseil.
• Solide expérience dans le pilotage de projets complexes et de grande envergure.
• Aisance sur AMOA, ERP et transformation IT/digitalisation.
• Capacité à coordonner métiers, consultants et maîtrise d’ouvrage.
• Management d’équipes et développement des collaborateurs.
• Aisance relation client et développement commercial.
• Autonomie, adaptabilité, organisation et polyvalence.
• À l’aise dans des environnements internationaux et multiculturels.
• Disposé à se déplacer en France et/ou à l’étranger.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation de grande ampleur avec 10 à 15 consultants.
• Coordonner les parties prenantes : équipes métiers, consultants et maîtrise d’ouvrage.
• Assurer un rôle de PMO et contrôler plusieurs sujets et chantiers.
• Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins.
• Intervenir sur des projets IT et de digitalisation, notamment ERP.
• Analyser organisations et processus pour diagnostics et axes d’amélioration.
• Travailler sur l’optimisation des processus et l’architecture des outils.
• Élaborer des recommandations et feuilles de route d’amélioration.
• Développer une relation de confiance avec les clients et communiquer efficacement.
• Manager, accompagner et faire monter en compétences les consultants.
• Participer au développement commercial et pilotage de propositions.
• Contribuer au développement interne du cabinet: formation et recrutement.

Connaissances

PMO leadership

Gestion de projets

Management d'équipe

Relation client

Développement commercial

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

Manager / Principal – Transformation & Performance / AMOA IT
Conseil Paris , Hauts-de-Seine CDI Oct 15, 2026

Notre client est un cabinet de conseil en transformation et performance accompagnant de grands groupes sur des problématiques stratégiques, opérationnelles et digitales. Il offre un environnement stimulant et entrepreneurial, avec des projets à forts enjeux et une forte proximité avec les clients.

• Piloter des projets de transformation de grande ampleur, pouvant mobiliser 10 à 15 consultants ;
• Coordonner les différentes parties prenantes : équipes métiers, consultants et maîtrise d’ouvrage ;
• Assurer un rôle de PMO / tour de contrôle, en pilotant simultanément plusieurs sujets et chantiers ;
• Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins ;
• Intervenir sur des projets de transformation IT et de digitalisation, notamment dans des environnements ERP ;
• Analyser les organisations et processus existants afin d’établir des diagnostics et d’identifier les axes d’amélioration ;
• Travailler sur l’optimisation des processus et les problématiques liées à l’architecture des outils ;
• Élaborer des recommandations et des feuilles de route d’amélioration ayant un impact sur la performance opérationnelle et financière ;
• Développer une relation de confiance avec les clients et communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes ;
• Manager, accompagner et faire monter en compétences les consultants intervenant sur les missions ;
• Participer au développement commercial, notamment à travers l’identification d’opportunités et le pilotage de propositions commerciales ;
• Contribuer au développement interne du cabinet : formation, partage de connaissances, amélioration des processus internes ou encore recrutement.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou équivalent, idéalement issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation pertinente ;
• Vous justifiez d’un minimum de 8 ans d’expérience dans le conseil ;
• Vous disposez d’une solide expérience dans le pilotage de projets complexes et de grande envergure ;
• Vous êtes à l’aise sur des problématiques mêlant enjeux métiers et transformation IT / digitalisation / AMOA, notamment autour d’environnements ERP ;
• Vous êtes capable de coordonner simultanément métiers, consultants et maîtrise d’ouvrage ;
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes et savez accompagner vos collaborateurs dans leur développement ;
• Vous êtes à l’aise dans la relation client et disposez de compétences en développement commercial ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation, votre organisation et votre polyvalence ;
• Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et multiculturels ;
• Vous êtes disposé(e) à effectuer des déplacements en France et/ou à l’étranger.