Chef de Projet AMOA Confirmà – Transformation MÃtier / Gouvernance Projet - 76

Informatis-TS; Normandie; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Informatis-TS, basé à Normandie, recherche un Chef de Projet AMOA Confirmé pour superviser la transformation métier et assurer la gouvernance des projets. Ce rôle implique d'interagir entre les équipes métiers et IT afin de structurer et prioriser les demandes tout en garantissant la qualité et le respect des engagements.

Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets AMOA et fera preuve de solides compétences en communication, ainsi qu'une connaissance des méthodes Agile et ITIL.

Des capacités de conduite du changement et une attention particulière à la formalisation des attentes métiers sont requises.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
• Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT.
• Expérience d’accompagnement d’équipes peu matures sur les pratiques projet.

Responsibilities

• Pilotage et gouvernance des projets.
• Interface entre métiers et IT.
• Conduite du changement et accompagnement.
• Amélioration continue.

Skills

Pilotage de projets complexes et transverses

Gouvernance et animation d’instances

Cadrage fonctionnel et recueil des besoins

Gestion des risques et priorisation

Conduite du changement

Excellentes capacités de communication et de synthèse

Education

Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier

Tools

Jira

Confluence

ServiceNow

Job description

Chef de Projet AMOA Confirmé – Transformation Métier / Gouvernance Projet - 76

Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d’intervenir à l’interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales.

L’environnement se caractérise par :

• projets transverses menés simultanément
• niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers
• besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration
• déploiement progressif d’une méthodologie projet commune

Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet.

Vos missions

• Pilotage et gouvernance des projets : recueillir, analyser et challenger les besoins métiers; structurer les demandes et contribuer à leur priorisation; assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets; organiser et animer les différentes instances de gouvernance (COPIL, comités projets, ateliers métiers); piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d’actions; garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre.
• Interface entre métiers et IT : faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques; traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets; accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes; aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets.
• Conduite du changement & accompagnement : accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet; sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie; favoriser l’adhésion aux nouveaux processus et outils; introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement; adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation.
• Amélioration continue : apporter une vision structurée et transverse des projets; identifier les axes d’amélioration organisationnels et méthodologiques; participer à la diffusion d’une culture projet plus mature; contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage.

Compétences requises

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier.
• Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
• Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT.
• Expérience d’accompagnement d’équipes peu matures sur les pratiques projet.

• Pilotage de projets complexes et transverses
• Gouvernance et animation d’instances
• Cadrage fonctionnel et recueil des besoins
• Gestion des risques et priorisation
• Conduite du changement
• Excellentes capacités de communication et de synthèse

Méthodologies & outils

Méthodes

• Agile
• ITIL
• Lean
• Approche AMOA

Outils

• Jira
• Confluence
• ServiceNow
• Outils collaboratifs et de pilotage projet

Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire.

Soft skills attendues

• Structurer et cadrer sans rigidité excessive
• Prioriser avec discernement
• Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Convaincre et fédérer sans imposer
• Garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants

Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à :

• instaurer durablement de bonnes pratiques
• accompagner la conduite du changement
• faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive

Contact

MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : [phone]
Fax : [phone]
E-mail : Répondre à cette offre