Manager Pôle Technique Système D'Informations (H/...

Geneva Com; Lyon; Ibrido; EUR 110.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

34 jours de congés payés

Télétravail

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Mutuelle et prévoyance

Avantages CSE

Descrizione del lavoro

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) à Lyon recrute un Manager Pôle Technique Système D'Informations (H/F/X) pour assurer fiabilité et évolution de l’infrastructure IT.

Rattaché à la DSI et SMT, vous dirigerez une équipe de 6 personnes, piloterez la feuille de route et le budget, et renforcerez la sécurité et la continuité des services pour 3 500 collaborateurs.

Competenze

• 10 ans d’expérience en infrastructure et services IT.
• Minimum 5 ans en management d’équipes techniques.
• Maîtrise du pilotage budgétaire et des appels d’offres.
• Maîtrise du français et anglais professionnels.

Mansioni

• Direction d’une équipe de 6 personnes (2 admins infra, 4 support).
• Définir la cible infrastructure et la feuille de route de transformation.
• Gérer le budget Pôle et les appels d’offres.
• Animer la filière IT terrain et les Regional IT Managers.
• Assurer le support N1–N2, les systèmes, réseaux et sécurité.
• Gérer la sécurité et résilience: SSI, PRA, gestion de crise.
• Cartographie des risques et dispositifs IT d’urgence.

Conoscenze

Infrastructure

Management

Budgeting

Cloud hybride

Réseau & sécurité

Descrizione del lavoro

Manager Pôle Technique Système D'Informations (H/F/X)

Relevant Sectors

Manager Pole Technique Système D'Informations (H/F/X)

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées. Depuis 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays avec plus de 3500 collaborateurs.

Lieu : Lyon. Contrat : CDI à partir du 04/01/2027. Statut cadre. Rémunération à discuter selon profil et expérience.

Objectifs du poste : Rattaché·e à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et membre de la Senior Management Team de la DSI, vous garantissez la fiabilité, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure et des services techniques au siège comme sur le terrain, pour environ 3 500 collaborateurs dans plusieurs pays. Enjeux : bâtir un socle technique robuste, sécurisé et durable ; rationaliser et industrialiser l’infrastructure (arbitrage SaaS / On-Premise) ; maîtriser les coûts ; améliorer la qualité de service (support « follow the sun ») ; structurer la filière IT terrain (environ 50 IT Managers et IT Officers) ; renforcer la résilience (SSI, PRA).

Responsabilités :

• (1) Management d’une équipe de 6 personnes (2 administrateurs infrastructure, 4 au support).
• (2) Stratégie et pilotage : définir la cible infrastructure, piloter la feuille de route de transformation, porter le budget du pôle, contribuer aux appels d’offres, à l’hébergement et au SSO.
• (3) Contribution à la SMT de la DSI.
• (4) Animation de la filière IT terrain et des Regional IT Managers.
• (5) Exploitation et qualité de service : support N1-N2, systèmes, réseaux, AD/Entra ID, virtualisation, sauvegardes, parc informatique, catalogue de services, indicateurs de performance.
• (6) Sécurité et résilience : politique SSI, gestion des vulnérabilités, PRA, gestion de crise.
• (7) Contrôle interne, cartographie des risques et dispositifs IT liés aux ouvertures d’urgence.

Profil : au moins 10 ans d’expérience en infrastructure, exploitation et services IT, dont 5 ans minimum en management d’équipes techniques ; expérience de projets de transformation d’infrastructure (cloud hybride, rationalisation) ; maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion de prestataires et des appels d’offres ; animation d’équipes à distance ou internationales ; gestion d’incidents majeurs et/ou de crises cyber ; leadership fédérateur, posture de manager-coach ; aisance de communication ; adhésion aux valeurs d’HI ; maîtrise du français et de l’anglais en contexte professionnel.

Avantages :

• 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité durable, mutuelle et prévoyance, avantages CSE.