Chef.fe de projet (Voltigeur)

Handicap International; Lyon; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait mobilité durable

Tickets restaurant (60% pris en charge

Mutuelle et prévoyance

CSE et avantages sociaux

Job summary

Handicap International (HI) recherche un Responsable de Projet Atlas Logistique pour superviser l’ouverture de projets et piloter les interventions en urgence. Sous supervision, vous coordonnez les activités, suivez les budgets et assurez le reporting.

Le poste s’inscrit dans une unité opérationnelle dédiée à l’acheminement humanitaire, avec un accent sur la sécurité, le développement des capacités et la capitalisation des expériences.

Qualifications

• Bac+2 en gestion de projet ou logistique humanitaire; expérience en contexte d’urgence appréciée.
• Bonnes capacités d’organisation, rigueur et sens des priorités.
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (Excel, tableurs).

Responsibilities

• Mener la mise en œuvre du projet: planifier, coordonner et suivre les activités et les partenariats.
• Gérer le reporting interne et bailleurs, archiver les données et assurer les livrables.
• Animer et former l’équipe; proposer et actualiser l’organigramme projet.
• Représenter HI/AL auprès des autorités et partenaires; développer les outils et documents.
• Contribuer à la qualité et à la préparation aux urgences des projets Atlas.

Skills

Gestion de projet

Gestion d’équipe

Analyse et reporting

Anglais courant

Education

Bac+2 en gestion de projet ou logistique humanitaire

Tools

Excel

Job description

Lieu: Lyon, France
Date souhaitée de démarrage: 04/01/2026
Durée: 3 mois

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'uneviron 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association: www.hi.org.

CONTEXTE

Atlas Logistique est une unité opérationnelle de HI, qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique (AL) facilite, optimise et accélère l'acheminement de l'aide dans les situations d'urgence et en contexte de crise chronique.

Notre mission est d'ouvrir l'espace humanitaire vers les populations les plus difficiles d'accès, et d'optimiser les chaînes d'approvisionnement humanitaire. Nous défendons une vision innovante de la logistique opérationnelle, vue non pas comme une fonction de soutien des opérations, mais comme un vecteur d'impact humanitaire.

La logistique opérationnelle rend le système d'aide humanitaire plus efficace, plus inclusif des populations isolées et plus respectueux de l'environnement. Elle peut également contribuer à l'émergence des acteurs du marché comme leviers de résilience et de développement dans les pays fragiles. Nous repensons constamment nos projets pour qu'ils servent cette vision et notre mandat d'impact humanitaire.

Le déploiement d'Atlas Logistique s'est accompagné ces dernières années d'une restructuration de nos opérations autour de quatre secteurs clés : les plateformes mutualisées de transport et de stockage, la logistique médicale, le renforcement des capacités logistiques et le génie civil léger d’accès, à la fois dans les phases préparation et de réponse aux urgences. Ils contribuent tous au positionnement de HI-AL en tant qu'acteur clé de l'accès humanitaire.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la responsabilité du Pool & Preparedness Manager de la Direction Atlas Logistique et au sein du Pôle déploiement, le poste vise à évaluer les possibilités d’intervention en urgence et à piloter les ouvertures de projets Atlas Logistique sur de nouveaux terrains d’intervention.

1. Mise en œuvre du projet

• Planifier les activités selon la proposition de projet, les priorités et la répartition des rôles ; évaluer et compiler les besoins des organisations cibles bénéficiaires (OCB)
• Développer les liens opérationnels et les accords de partenariat avec les autorités locales, les acteurs humanitaires et les OCB
• Proposer, avec le référent technique siège et les services support, les procédures d’achat et formats opérationnels du projet ; mener les consultations, négociations et contractualisations des marchés transport
• Assurer le suivi administratif, le monitoring et l’évaluation du projet via les outils de gestion existants

2. Engagements bailleurs, reporting et capitalisation

• Garantir l’atteinte des cibles contractuelles et superviser les outils de collecte, d’analyse et d’archivage des données du projet
• Assurer un reporting régulier auprès du Manageur Opérationnel (Pack Projet / Sitrep) et contribuer aux rapports internes et bailleurs dans les délais impartis
• Appuyer le Coordinateur Plateforme dans la conception et l’amélioration des outils et documents projet, en vue de capitaliser les expériences
• Remettre en fin de mission un rapport de passation et participer au processus de capitalisation, au niveau terrain et siège

3. Coordination interne et management d’équipe

• Piloter la gestion administrative, logistique et financière du projet en lien avec les services support
• Animer, accompagner et former votre équipe : objectifs, plans d’action, évaluations, développement des compétences, résolution des conflits
• Proposer les évolutions de l’organigramme projet (descriptions de poste) avec le Coordinateur Plateforme
• Veiller à l’application des politiques institutionnelles de HI (anticorruption, PEAS, protection de l’enfance, sécurité, genre)

4. Représentation externe

• Représenter HI/AL auprès des autorités, des OCB et des parties prenantes, et dans les mécanismes de coordination (clusters logistique et prioritaires), par délégation du Manageur Opérationnel, afin de positionner HI/AL comme acteur majeur du secteur

5. Qualité, stratégie et préparation aux urgences (en lien avec le Spécialiste PTF)

• Garantir la conformité des activités au cadre technique validé par les Référents Techniques siège et aux cadres logiques des projets
• Mettre en œuvre la Politique Suivi Évaluation (enquêtes, évaluations terrain, indicateurs) et appuyer les N-1 sur ce volet
• Proposer les solutions, outils et travaux de capitalisation améliorant la qualité ; veiller à l’efficacité des coûts
• Participer aux évaluations de besoins et à la définition de la stratégie des projets Atlas, ainsi qu’au diagnostic et à la mise en œuvre de la stratégie de préparation aux urgences

6. Sécurité et cadres légaux

• Fournir au Coordinateur Plateforme et à votre N+1 les informations et le support nécessaires à la définition et à la mise en place des procédures et outils de sécurité de la mission
• Collaborer avec le département sécurité et accès pour le suivi des équipes et des activités
• Contribuer, avec le N+1 et le Responsable Sécurité, à la mise à jour et au suivi des outils de sécurité et d’accès sur les zones d’intervention (analyse des risques, niveaux et indicateurs, règles de sécurité) et aux outils de communication transversaux avec les OCB sur les enjeux sécuritaires
• Assurer une transmission d’information régulière avec le N+1, le Responsable Sécurité et les équipes terrain, et développer un réseau de contacts propice à la collecte d’informations sécuritaires

• Bac +2 en gestion de projet ou logistique humanitaire, génie civil léger ou domaine technique apparenté
• 2 ans d’expérience en gestion de projet humanitaire en contexte d’urgence et/ou de crise chronique ; une expérience en logistique H2H, logistique programmatique ou génie civil est un plus
• Maîtrise du cycle de projet, rigueur et fortes capacités organisationnelles
• Sens des priorités, réactivité, flexibilité et résolution de problèmes
• Excellent relationnel, goût du travail en équipe multiculturelle et capacité à fédérer
• Sens de l’initiative et aptitude à travailler sous pression, dans un contexte sécuritaire volatile
• Français et anglais courants (espagnol apprécié)
• Environnement Windows et bonne maîtrise d’Excel (outils de collecte de données mobile appréciés)

CONDITIONSDU POSTE

CDD de 3 mois

Salaire: à partir de 2 857 € brut/mois; selon expérience professionnelle

Prime : d'expatriation et de forte mobilité éventuelle

Ce que vous trouverez chez nous

Des valeurs fortes

Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel et l'existence d'un CET

permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

Une organisation flexible

carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

Transport

un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé

mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux

Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative

culturelle, sportive et sociale dynamique

Un accompagnement RH sur-mesure pour les nouveaux managers

Formation et intégration RH personnalisée pour vous aider à prendre rapidement vos marques.

Accompagnement continu : Q&A mensuels pour faire le point, résoudre les difficultés et partager des bonnes pratiques, Suivi par nos HR Partners