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Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) à Lyon recherche un Spécialiste AHS pour renforcer l’accès humanitaire et la sécurité opérationnelle.
Sous la responsabilité du Manager Accès Humanitaire et Sécurité, vous coordonnez les cadres AHS, soutenez les équipes terrain et participez à la gestion des incidents et des crises, avec une mission de formation et d’amélioration continue.
Lieu : Lyon Date souhaitée de démarrage : mi-janvier 2027 Durée : 3 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
Sous la responsabilité du Manager Accès Humanitaire et Sécurité (AHS), le/la Spécialiste AHS contribue à développer l'accès humanitaire et la capacité d’intervention de l'organisation. Il/Elle agit en tant que référent technique et soutient la ligne managériale (siège, région et pays) et les équipes AHS sur le terrain dans la mise en oeuvre des cadres AHS, la sécurité opérationnelle, la gestion des incidents/crises et la définition de stratégies d’accès. Plus largement, il/elle participe à renforcer la culture de l'AHS au sein de l'organisation.
Dans ce cadre, vos principales fonctions seront :
CDD de 3 mois à partir de mi-janvier 2027
Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
culturelle, sportive et sociale dynamique