Manager People Strategy & Organization Consulting

Akoya; Paris; Hybride; EUR 83 000 - 109 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Résumé du poste

Akoya à Paris (hybrid) recrute un manager de conseil expérimenté avec plus de 4 ans d’expérience dans le conseil pour piloter des projets avec les directeurs et monter en compétences les consultants.

Vous accompagnerez les clients dans leur stratégie et feuilles de route, leur transformation et l’amélioration continue, en utilisant HR Analytics, design thinking et approches analytiques. Rémunération entre 82,5k€ et 109k€ bruts annuels, selon l’expérience.

Qualifications

• Master (ingénieur, management, etc.) + plus de 4 ans d’expérience dans le conseil.
• Capacité à gérer des projets complexes.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Bon esprit d’analyse et synthèse.
• Niveau d’anglais courant.

Responsabilités

• Gérer des projets de conseil sous la supervision d’un directeur.
• Encadrer et coacher les consultants.
• Conduire la préconisation et le design des feuilles de route clients.
• Contribuer au développement commercial et à la veille d’expertise.
• Participer au staffing et à la gestion des talents.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Encadrement de consultants

Relation client

Aisance rédactionnelle

Anglais courant

Esprit d’analyse

Organisation

Formation

Master (ingénieur, management, etc.)

Description du poste

Ta mission, chez Akoya

Projets et clients

• Tu es responsable de leur bonne exécution des projets sous la supervision d’un directeur et travailles à la montée en compétences des consultants que tu encadres. Tu es de ton côté mentoré(e) par un des directeurs d’Akoya qui t’accompagnera tout au long de ton parcours.

• Tu accompagnes nos clients dans l’élaboration de leur stratégie et de leurs feuilles de route, dans leurs plans de transformation ou encore dans l’amélioration continue de leurs organisations.
  Dans ce cadre, tu mènes des projets passionnants aux côtés de comités de direction, équipes métiers et RH, en mettant en œuvre des approches alliant analyse stratégique, HR Analytics, études terrain, design thinking, etc.

• Tu peux notamment travailler sur des missions de prévision des effectifs et des compétences (ce processus se nomme le “Strategic Workforce Planning”), d’amélioration de la gestion des compétences, de design organisationnel, d’amélioration de l’expérience employé, ou de l’excellence des proecessus et outils RH.

Développement commercial

• Être Manager chez nous, c’est également collaborer dans une structure en croissance.

• Tu es donc un contributeur important du développement commercial du cabinet, en participant notamment à la conception, rédaction et présentation de propositions d’accompagnement.

• Tu participes aussi au développement de notre expertise en assurant une veille et en nourissant les experts du cabinet.

Gestion du cabinet

• Par ailleurs, tu es impliqué progressivement dans la gestion opérationnelle des activités de conseil : staffing, recrutement, gestion des talents, etc..

Tes ambitions et motivations

• Évidemment, rendre l’entreprise plus humaine

• Participer à une aventure entrepreneuriale unique

• Évoluer au sein d’une structure à taille humaine

• Collaborer avec une équipe disponible et à l’écoute

Expérience

+ de 4 ans d’expérience dans le conseil

• Tu as une expérience de gestion de projets complexes

• Tu as une expérience, même courte, d’encadrement de consultants

Fiche technique

• Type : CDI

• Disponibilite : janvier 2027

• Lieu : Paris 2e et télétravail

• Rémunération : entre 82,5Ket109k bruts/an, selon l’expérience

Diplômé(e) d’un Master (ingénieur, management, etc.)+ de 4 ans d’expérience dans le conseilAisance relationnelleAisance rédactionnelleCapacité d’analyseEsprit de synthèseCapacité d’organisationCuriositéPrise d’initiativeGoût du challengeNiveau d’anglais courant