Chef de mission H/F

Achil; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Achil recherche un senior comptable pour piloter le portefeuille clients, accompagner les clients et développer le cabinet. Vous serez l’interlocuteur privilégié et le référent technique auprès de l’équipe.

Le poste est un CDI avec une rémunération de 50–55k€ brut annuels selon profil et la possibilité de télétravail selon l’organisation interne. Vous managez l’équipe, réalisez les révisions et liasses, et contribuez à des tableaux de bord, prévisions et business plans.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une partie en révision / supervision.
• Capacité à conseiller les dirigeants, à prendre du recul, à structurer une vision.
• Appétence pour le management et envie d’accompagner une équipe.
• Solides compétences techniques (révision, liasses, tableaux de bord).
• Aisance relationnelle, posture de conseil, sens du service.
• Envie de jouer un rôle clé dans un cabinet en croissance.

Responsabilités

• Pilotage de portefeuille clients et conseil stratégique.
• Management d’équipe, montée en compétence et supervision.
• Réalisation de révisions, comptes annuels et liasses fiscales; tableaux de bord.
• Développement commercial selon appétences et ambitions.

Connaissances

Gestion client

Management

Révision comptable

Liasse fiscale

Tableaux de bord

Conseil dirigeants

Description du poste

Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des dossiers, l’accompagnement des clients et le développement du cabinet.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients, tout en jouant un rôle de référent technique auprès de l’équipe.

Missions

• Pilotage de portefeuille & conseil client

  • Gestion autonome d’un portefeuille clients.

  • Préparation et animation des rendez-vous bilan.

  • Apport de conseil stratégique aux dirigeants (gestion, optimisation, structuration).
    

• Management d’équipe

  • Encadrement, montée en compétence et accompagnement des collaborateurs.

  • Organisation et supervision du travail de l’équipe.

• Production & missions exceptionnelles

  • Révision, comptes annuels et liasses fiscales.

  • Réalisation de missions transverses : tableaux de bord, prévisionnels, business plans, analyses ad hoc.

• Développement commercial (optionnel)

  • Participation au développement du cabinet selon appétences et ambitions : accompagnement prospects, recommandations, fidélisation.

Modalités contractuelles

• CDI

• Rémunération : 50–55k€ brut annuel, selon profil

• Politique interne tournée vers le conseil, l’autonomie et la confiance

• Cabinet digitalisé, outils modernes

• Télétravail possible selon organisation interne

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une partie en révision / supervision.

• Capacité à conseiller les dirigeants, à prendre du recul, à structurer une vision.

• Appétence pour le management et envie d’accompagner une équipe.

• Solides compétences techniques (révision, liasse, tableaux de bord).

• Aisance relationnelle, posture de conseil, sens du service.

• Envie de jouer un rôle clé dans un cabinet en croissance.

Processus de recrutement

1. Entretien avec le recruteur Achil

2. Entretien avec le dirigeant du cabinet