Manager Paie — Leadership, Transformation & CDI

MissionHandicap; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité horaire

Télétravail (accord) sur certains cas

Restaurant d’entreprise sur site

Titres restaurant

Épargne salariale

Mutuelle, prévoyance et retraite

Résumé du poste

BPCE Achats & Services recherche un Manager Paie (F/H) pour rejoindre Charenton-le-Pont, CDI. Vous dirigerez une dizaine de gestionnaires et superviseurs, avec déplacements Nantes–Charenton et une expertise paie de haut niveau.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH/Paie, environ dix ans d’expérience et maîtrise ADP, Excel et BO. Rémunération entre 55 000 € et 65 000 € brut annuels, avec avantages.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social, niveau Bac+3 à Bac+5.
• Dix ans d'expérience minimum en paie et en rôle managérial.
• Connaissance approfondie des règles de paie, droit du travail et conventions collectives.
• Maîtrise des outils SIRH et de l'écosystème ADP (GXP Link, ADP Link).
• Maîtrise Excel et capacité à piloter l'activité et les KPIs.

Responsabilités

• Manager, animer et fédérer l’équipe autour des objectifs du service et assurer son intégration des nouveaux collaborateurs.
• Piloter la production de paie et sécuriser les contrôles mensuels et les bulletins.
• Repérer les anomalies, mettre en place des actions correctives et réduire les risques.
• Veiller à l’application des règles et assurer une veille réglementaire continue.
• Intervenir comme référent technique pour les équipes et les clients internes RH.

Connaissances

Management d'équipe

Paie & droit social

Relation client

Communication

Pilotage d'activité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH / Paie

Outils

ADP GXP Link

ADP Decidium

Business Objects

Excel avancé

Description du poste

BPCE Achats & Services recherche un Manager Paie (F/H) pour rejoindre Charenton-le-Pont, CDI. Vous dirigerez une dizaine de gestionnaires et superviseurs, avec déplacements Nantes–Charenton et une expertise paie de haut niveau.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH/Paie, environ dix ans d’expérience et maîtrise ADP, Excel et BO. Rémunération entre 55 000 € et 65 000 € brut annuels, avec avantages.