Manager Opérationnel - Secteur Industrie H/F

EDF; Grenoble; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Intéressement et participation

RTT jusqu’à 23,8 jours

Prime d’ancienneté

Mobilité interne Groupe

Job summary

Dalkia Centre-Est recrute un Manager Opérationnel.le - Maintenance Industrielle & Utilités (F/H) pour piloter plusieurs contrats industriels sur le site de Saint-Égrève, près de Grenoble.

Vous menez une petite équipe de techniciens, assurez les budgets, suivez les indicateurs et garantissez la qualité de service tout en veillant au respect des règles QHSE et à la sécurité sur les sites.

Qualifications

• Expérience managériale d’au moins 5 ans sur poste similaire.
• Connaissances techniques des métiers Dalkia et du contexte réglementaire.
• Orientation client et sens du service.
• Maîtrise des outils d’exploitation et gestion de contrats de maintenance.

Responsibilities

• Diriger une équipe d’environ 10 techniciens sur 3 contrats industriels.
• Gérer les budgets d’exploitation et assurer la qualité de service.
• Analyser les indicateurs et proposer des améliorations de processus.
• Veiller au respect des règles de sécurité (QHSE) et agir en cas d’incident.
• Animer et développer les compétences des collaborateurs sur site.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

QHSE

Budgets

Relation client

Education

BTS/DUT/DEUST

Bac+2 Management ou Maintenance

Job description

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Manager Opérationnel.le - Maintenance Industrielle & Utilités (F/H) pour son centre industrie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Hervé ? Suite à une évolution interne, vous prenez le pilotage de plusieurs contrats industriels. Basé.e à Saint-Égrève sur un site fixe dont le client est un spécialiste dans la fabrication de semiconducteurs, votre périmètre s'étend également à la gestion de deux autres contrats dédiés à des centres de recherches et développement dans la métallurgie.

Vous êtes le garant des engagements contractuels et de la performance globale des installations sur votre périmètre.

Alors, véritable leader doté.e d'un sens aigu du service client, et si on se projetait sur vos missions ?

• Manager au quotidien une équipe d'une petite dizaine de techniciens réparties sur ces 3 contrats : animer, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs de terrain.
• Gérer ces 3 contrats de maintenance de taille et de complexité importantes au sein d'environnements industriels particulièrement exigeants.
• Assurer le respect strict des budgets d'exploitation et garantir une qualité de service optimale pour assurer la satisfaction totale de notre client.
• Piloter l'activité en analysant et en diagnostiquant les indicateurs, tout en étant force de proposition pour optimiser nos processus d'exploitation.
• Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité sur vos sites (QHSE) : vous êtes capable de décider et de réagir immédiatement en cas de situation imprévue.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) en Management ou Technique (Maintenance Industrielle, Énergie) et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste managérial similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques sur les métiers de Dalkia (Froid, Chaud, HVAC, Air comprimé) ainsi que sur le contexte réglementaire ?Vous maîtrisez les outils d'exploitation et la gestion de différents types de contrats de maintenance ?Votre orientation client et votre aisance managériale vous permettent de fédérer facilement vos équipes autour d'objectifs communs ?

Package attractif

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Une part variable sur objectifs
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : paniers repas…
• Véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe