Manager Opérationnel - Secteur Industrie H/F

Groupe Talents Handicap; Grenoble; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 13,3 mois

Part variable sur objectifs

Intéressement et participation

Primes d’exploitation

Véhicule de service

Prime d’ancienneté

RTT jusqu’à 23,8 jours

Engagement solidaire rémunéré

Mobilité interne Groupe

Job summary

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Manager Opérationnel.le - Maintenance Industrielle & Utilités (F/H) pour son centre industrie, basé à Saint-Égrève. Vous pilotez 3 contrats et encadrez une équipe technique sur des environnements industriels exigeants.

Vous assurez le respect des budgets, la qualité de service et la sécurité, avec une orientation client et des capacités managériales avérées. Formation Bac+2 et 5 ans d'expérience requis.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Management ou Maintenance Industrielle (Énergie).
• Expérience confirmée de plus de 5 ans en poste managérial similaire.
• Connaissances techniques sur Froid, Chaud, HVAC, Air comprimé.
• Maîtrise des outils d'exploitation et de la gestion de contrats de maintenance.

Responsibilities

• Manager une équipe d'une dizaine de techniciens sur 3 contrats.
• Gérer les contrats de maintenance et leur complexité au sein d'environnements industriels exigeants.
• Assurer le respect des budgets d'exploitation et garantir la satisfaction client.
• Piloter l'activité par l'analyse des indicateurs et proposer des optimisations.
• Maîtriser et appliquer les règles QHSE et réagir en cas d'incident.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Analyse opérationnelle

Management contrats

QHSE

Relation client

Education

Bac+2 Management/Maintenance

Job description

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Manager Opérationnel.le - Maintenance Industrielle & Utilités (F/H) pour son centre industrie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Hervé ? Suite à une évolution interne, vous prenez le pilotage de plusieurs contrats industriels. Basé.e à Saint-Égrève sur un site fixe dont le client est un spécialiste dans la fabrication de semiconducteurs, votre périmètre s'étend également à la gestion de deux autres contrats dédiés à des centres de recherches et développement dans la métallurgie.

Vous êtes le garant des engagements contractuels et de la performance globale des installations sur votre périmètre.

Alors, véritable leader doté.e d'un sens aigu du service client, et si on se projetait sur vos missions ?

• Manager au quotidien une équipe d'une petite dizaine de techniciens réparties sur ces 3 contrats : animer, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs de terrain.
• Gérer ces 3 contrats de maintenance de taille et de complexité importantes au sein d'environnements industriels particulièrement exigeants.
• Assurer le respect strict des budgets d'exploitation et garantir une qualité de service optimale pour assurer la satisfaction totale de notre client.
• Piloter l'activité en analysant et en diagnostiquant les indicateurs, tout en étant force de proposition pour optimiser nos processus d'exploitation.
• Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité sur vos sites (QHSE) : vous êtes capable de décider et de réagir immédiatement en cas de situation imprévue.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) en Management ou Technique (Maintenance Industrielle, Énergie) et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste managérial similaire.

• Vous possédez de solides connaissances techniques sur les métiers de Dalkia (Froid, Chaud, HVAC, Air comprimé) ainsi que sur le contexte réglementaire ?
• Vous maîtrisez les outils d'exploitation et la gestion de différents types de contrats de maintenance ?
• Votre orientation client et votre aisance managériale vous permettent de fédérer facilement vos équipes autour d'objectifs communs ?

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif:

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Une part variable sur objectifs
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : paniers repas
• Véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
   Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Hervé !