Manager Opérationnel (H/F)

Jobaffinity; Rubelles; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires Variables

Chèques Déjeuner

Intéressement

Mutuelle

Remboursement 75% frais transport

CSE

Parking gratuit

Résumé du poste

CPAM Seine et Marne recherche un Manager Opérationnel pour superviser une équipe de contrôles Rentes et Indemnités Journalières. VousReporterez au Manager de Service et contribuerez à renforcer l’efficacité des contrôles financiers et la performance opérationnelle.

Localisé à Rubelles, CDI avec rémunération attractive et avantages, vous intégrerez une équipe dynamique au sein de la Direction Comptable et Financière.

Qualifications

• Vous possédez à minima le baccalauréat et disposez d’une expérience managériale.
• Connaissance de l’environnement Assurance Maladie et sa législation.
• Sens du relationnel et aptitudes en animation d’équipe.
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
• Maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
• Permis B et déplacements à prévoir.

Responsabilités

• Définir les objectifs opérationnels du service et organiser les moyens.
• Garantir le développement et la formation des compétences de l’équipe.
• Assurer la qualité et l’analyse du reporting des résultats.
• Optimiser l’efficience et l’efficacité des contrôles du Directeur Comptable et Financier.
• Animer les réunions qualité et partager les analyses d’anomalies.
• Collaborer avec les autres services et favoriser les coopérations.

Connaissances

Management

Excel

Relationnel

Autonomie

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics: assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

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Au sein de la Direction Comptable et Financière (DCF), le Département Maîtrise des Risques (DMR) composé d’une quarantaine d’agents, a pour missions de réaliser l’ensemble des contrôles nationaux et locaux de maitrise des risques financiers portant sur les revenus de remplacement et les frais de santé notamment.

Rattaché au DMR, le Service Contrôle Revenus de Remplacement et de Substitution assure le contrôle des Prestations en Espèces Assurance Maladie, Accident du Travail et Rentes, tout en participant à l’analyse des résultats des contrôles avec les services du Directeur pour améliorer et atteindre les objectifs du Contrôle interne.

Le poste :

Sous la supervision du Manager de Service, le Manager Opérationnel aura la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs (gestionnaires maîtrise des risques et référents techniques contrôles prestations), sur les processus Rentes et Indemnités Journalières risque Accidents du Travail.

Le Manager Opérationnel sera en mesure de :

• Déterminer les objectifs opérationnels du service, en organiser et gérer les moyens,
• Garantir le maintien des compétences de l’équipe et détecter les besoins de formation ou développement des compétences,
• Veiller à la qualité du reporting des résultats de l’équipe ainsi qu’à leur analyse, tout en étant force de proposition,
• Assurer une dynamique d’optimisation de l’efficience et de l’efficacité des contrôles du Directeur Comptable et Financier,
• Animer les réunions qualité régulières avec les référents techniques pour partager l’analyse des taux d’anomalie et contribuer à l’amélioration des résultats,
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des managers du Service, du Département Maitrise des risques et des Services du Directeur,
• Rechercher et développer des coopérations avec les autres services et intervenir dans des actions de communication.

Véritable soutien de votre équipe, vous animez, encadrez et accompagnez vos collaborateurs en intégrant les dimensions RH (développement des compétences, réduction de l’absentéisme, renforcement de la qualité de vie au travail…).

Profil recherché

Profil recherché:

• Vous possédez à minima le baccalauréat et disposez d’une expérience managériale.
• Vous connaissez l’environnement institutionnel, les missions de l’Assurance Maladie, son organisation, sa législation, ainsi que les grandes orientations stratégiques de la branche,
• Vous êtes doté(e) d’un véritable sens du relationnel, vous démontrez des aptitudes en animation d’équipe et en organisation d’une unité de travail,
• Vous souhaitez porter le collectif de travail et développer la collaboration avec les services partenaires,
• Votre rigueur, votre organisation, votre sens de l’analyse et de la synthèse sont reconnus,
• Vous faîtes preuve d’autonomie et de capacités d’adaptation,
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel,
• Vous possédez le permis B, des déplacements sont à prévoir à l’échelle du Département (à minima une fois par mois).
• Un parcours de formation adapté au profil du candidat sera proposé.

Informations complémentaires:

• Prise de posteen CDI.
• Date du test: 18 Septembre 2026
• Date des entretiens: 29 Septembre 2026 et 9 Octobre 2026
• ASSESSFIRST: Vous serez invité(e) au préalable des entretiens à réaliser les Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique, ainsi qu’un cas pratique.
• Localisation : Rubelles (Seine et Marne).
• Rémunération: 2 435,00 € brut mensuel sur 14 mois, niveau 5C/6 de la Convention Collective de l’Ucanss.
• Avantages: Horaires Variables, Chèques Déjeuner (valeur faciale: 11,51€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, parking gratuit.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.