Manager Meetings,Incentives,Conferencing (H/F)

AREAS; Chamouille; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Repas offert

Mutuelle et prévoyance

Formation

Mobilité interne

Horaires en soirée majorés

Résumé du poste

AREAS est à la recherche d’un Manager Meetings, Incentives et Conferencing à Chamouille pour un CDI de 38H/semaine. Vous animerez et superviterez les équipes, piloterez l'activité opérationnelle et ferez vivre une expérience client immersive sur le point de vente.

Vous assurez l'hygiène HACCP, la gestion des stocks et la gestion RH opérationnelle (recrutement, formation, plannings, entretiens annuels). Salaire brut mensuel 2028–2500 euros, 13e mois versé en 2 fois, mutuelle et prévoyance, repas

Qualifications

• Expérience: Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou la distribution.
• Engagement envers l'excellence opérationnelle.
• Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues.
• Challenge : Vous aimez repousser vos limites.
• Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.

Responsabilités

• Animer et superviser les équipes.
• Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.
• Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.
• Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.

Connaissances

Gestion d'équipes

Esprit d'équipe

Orientation client

Hygiène et sécurité

Stratégie commerciale

Description du poste

Manager Meetings,Incentives,Conferencing (H/F) 02 - Chamouille

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients- Animer et superviser les équipes.- Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.- Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.- Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).- Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.- Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc- Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.Areas t'apporte sur un plateau- Des formations à chaque étape de ton parcours.- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.- Un 13ème mois versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.- Des majorations pour les horaires de soirée dès 20h et pour les dimanches travaillés..- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme- Un avantage en repas nature par journée travaillée.- 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues.- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.Les ingrédients indispensables pour ce poste- Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou la distribution.- Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues.- Challenge : Vous aimez repousser vos limites.- Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.- Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive.Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.Areas s'engage ...Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2028.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Elaborer une stratégie commerciale

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

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