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Join to apply for the Manager Master Data [Retail-Luxe] role at Adone Conseil.
Description du poste – En tant que Manager Master Data, vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil sur des projets impliquant toute la chaîne de valeur de la Data, allant des référentiels produits (PIM & DAM) jusqu’à la mise en place d’analytics et de KPIs pour piloter la performance des clients.
Vous interviendrez sur l’analyse et la construction des données en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes des projets, et vous piloterez en coordonnant l’ensemble des phases projet.
Vous êtes autonome et disposez de très bonnes capacités rédactionnelles.
Si vous vous reconnaissez à travers cette offre, Adone est fait pour vous : excellence, exigence et culture du résultat.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Adone Conseil, votre carrière est personnalisée et évolutive avec une progression rapide et des missions variées pour développer expertise ou polyvalence. Vous pouvez dessiner votre parcours : devenir formateur, explorer différentes missions ou vous spécialiser, tout en étant acteur du développement du cabinet.
Adone propose un double management RH et opérationnel, un suivi sur-mesure et une ambiance conviviale, rythmée par de nombreux événements internes. Vous pouvez intégrer nos Practices, participer à la vie interne ou rejoindre le Comité RSE pour piloter des projets à impact.
En savoir plus sur la culture Adone et les opportunités internes à travers des programmes et des vidéos témoignages.
Depuis notre siège à Paris et nos filiales à Genève, Milan et Londres, nos consultants s’épanouissent au sein d’Adone, portés par les valeurs d’excellence, pragmatisme et intégrité. Le programme Adone Inside et les récompenses Great Place To Work illustrent notre culture.
Nous avons développé un Comité RSE pour des actions à impact et proposons des parcours variés pour développer votre expertise et votre carrière.
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Égalité des chances – Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.