Chef de projet Data & BI [Luxe-Retail] (H/F)

Adone Conseil; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil spécialisée recherche un Chef de projet Data & Analytics pour accompagner les clients dans la conception et le déploiement de solutions data. Vous piloterez les projets en garantissant le respect des délais et des budgets, tout en coordonnant les différentes équipes. Les candidats doivent avoir une forte appétence pour les enjeux data et une capacité à travailler dans un environnement international, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets E2E avec gestion des délais et budgets.
• Connaissance des enjeux data et systèmes d’information.
• Capacité à travailler dans un environnement international.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans la conception et le déploiement de solutions data.
• Pilotage des projets en coordonnant les parties prenantes.
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications techniques.
• Animation d’ateliers pour recueillir les besoins utilisateurs.
• Assistance à maîtrise d’ouvrage et coordination des équipes projet.

Connaissances

Méthodes agiles & lean

Pilotage de projets complexes

Conduite du changement

Analyse & diagnostic

Leadership & communication

Formation

Diplôme d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université

Outils

BI

Data visualisation

ETL

Architecture cloud

Description du poste

En tant que Chef de projet Data & Analytics, vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil dans la conception et le déploiement de solutions data permettant de valoriser les données, fiabiliser les reporting et soutenir la prise de décision (BI, data visualisation, data gouvernance, data quality, architecture data).

Vous interviendrez sur l’analyse des besoins métiers, la conception des solutions omnicanales et leur intégration dans l’écosystème SI. Vous piloterez les projets en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (équipes métiers, IT, éditeurs, intégrateurs) et en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité livrée.

Vos missions principales

• Choix et déploiement de solutions informatiques
• Analyse, formalisation et refonte des processus métier
• Animation d’ateliers et recueil des besoins utilisateurs
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques en tenant compte des besoins métiers
• Prévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet E2E (planning, budgets, reporting…)
• Coordination des équipes projet
• Accompagnement au changement (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…)
• Identification des informations commerciales

Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Informations, vous avez également :

• Une appétence forte pour les enjeux data et systèmes d’information : les termes BI, data visualisation, data gouvernance, ETL, entrepôt de données ou architecture cloud vous sont familiers.
• Une curiosité des technologies actuelles et émergentes : solutions cloud, outils d’analyse avancée, automatisation des traitements, IA appliquée à l’analyse de données et à l’aide à la décision.
• Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés:

• Méthodes agiles & lean: Scrum, Kanban, SAFe, design thinking
• Pilotage de projets complexes: planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement: accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic: capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication: vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.