Manager maintenance - Hypermarché (F/H)

Bassin de Pompey; Heillecourt; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Prime vacances

Prime sur objectifs

Participation

Intéressement

Remise sur achats collaborateurs

Mutuelle

Prévoyance

Action logement

Plan d'épargne salariale

Résumé du poste

Carrefour recherche un manager service maintenance pour assurer le maintien en état des bâtiments, des installations et du matériel du site.

Vous préparerez les commissions de sécurité et gérerez les relations avec les organismes externes, tout en pilotant le DUER et les plans de prévention. Le poste exige un BTS/DUT technique et des habilitations électriques et chariot.

Qualifications

• Formation BTS ou DUT technique avec expérience en management.
• Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP.
• Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler.
• Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting.
• Habilitation électrique et permis chariot élévateur exigés.

Responsabilités

• Préparer et participer aux commissions de sécurité et visites obligatoires.
• Gérer les relations avec les organismes officiels (Police, SDIS, DREAL, préfecture).
• Mettre à jour le DUER et les dossiers d’identité SSI.
• Suivre les obligations réglementaires et les rapports obligatoires.
• Réaliser l’entretien préventif et correctif du site et coordonner les prestataires.
• Gérer le recrutement et le développement des équipes maintenance.

Connaissances

Management

Coordination

Relation client

Reporting

Réglementation ERP

Habilitation électrique

Chariot élévateur

Formation

BTS ou DUT technique

Description du poste

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Manager service maintenance (F/H)

Vous êtes garant du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel.

Vos principales missions :

• Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
• Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs. (Police, SDIS, DREAL, préfecture…)
• Etablir et tenir à jour le dossier d’identité » SSI, les différents rapports obligatoires
• Veiller aux suivis des obligations réglementaires
• Assurer la mise à jour et la coordination du DUER
• Garantir l’entretien préventif et correctif du site
• Planifier et suivre les entretiens préventifs réalisés par l’équipe magasin ou prestataires externes
• Tenir à jour la liste des équipements du site
• Participer à la négociation des contrats et leurs suivis
• Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires
• Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site
• Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site
• manager et développer ses équipes : Gérer le recrutement de ses équipes
• Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques
• Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d’évaluation

Votre profil :

• De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée et une expérience en management
• Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP
• Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
• Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting
• Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service
• Habilitation spécifique : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique

Rémunération & avantages Cora :

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle
• Prime vacances
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut
• Participation aux bénéfices
• Intéressement
• Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale
• (Groupe et Retraite collectif)
• Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.