Manager Human Capital Management H/F

Alan Allman Associates; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en Management recherche un(e) Consultant(e) en transformation digitale de la gestion de projet RH. Vous piloterez des projets d'optimisation et d’intégration de solutions technologiques pour des clients variés. Le candidat idéal possède un Bac + 5 et une expérience d’au moins 2 ans. Autonomie, rigueur et bon relationnel sont essentiels dans ce rôle.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en conseil et/ou intégration SI & Transformation.
• Capacité à aborder des clients grands comptes et des organisations complexes.
• Maîtrise des méthodologies de conseil Amont et d’AMOA.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation des directions RH.
• Accompagner nos clients sur des projets de cadrage et d’optimisation.
• Participer au développement du cabinet.

Connaissances

Consultation méthodologique

Gestion de projet

Transformation digitale

Relations interpersonnelles

Travail d'équipe

Formation

Bac + 5

Description du poste

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Paie, Planification, Supply Chain, Finance & Achats, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : o Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. o Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. o Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. o Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

Rôles & Responsabilités

Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Consultant(e)s et Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de projet RH (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée à sein de notre pôle RH basé à Paris pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH, de la paie et de l'administration du personnel. Votre rôle consistera à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l’optimisation des processus et l’intégration de solutions technologiques. En parallèle, vous participez au développement du cabinet dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale.

VOTRE MISSION A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de :

• Schéma directeur SI & Organisation RH.
• Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...).
• Refonte des processus métiers.
• Pilotage de projets de transformation SIRH.
• Accompagnement AMOA au déploiement.
• Conduite du changement.

Compétences et qualifications :

• De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de minimum 2ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation.
• Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants.
• Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA.
• Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative.
• Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous êtes un communiquant.