MANAGER H/F

APPIMAN; Rungis; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

APPIMAN recherche un(e) Manager pour accompagner les équipes et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle définie par le Directeur des Opérations.

Vous définissez les objectifs, pilotez les activités et développez les compétences, tout en assurant le placement et le suivi des collaborateurs et la satisfaction client.

Vous développez le portefeuille clients et prospects, réalisez la prospection et les rendez-vous, et contribuez à la conduite du changement et à l'amélioration continue.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et définition d'objectifs.
• Capacité à piloter des activités en lien avec la stratégie d'entreprise.
• Compétences en développement des compétences et animation d'équipe.
• Expérience en placement et suivi de collaborateurs intérimaires, CDD et CDI.
• Capacité à garantir la qualité de la relation client et à maîtriser les processus.
• Expérience en conduite du changement et amélioration continue.
• Développement commercial et gestion de comptes clients et prospects.

Responsabilités

• Définir les objectifs et la feuille de route pour votre équipe.
• Piloter et coordonner les activités en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Animer et accompagner le développement des compétences de votre équipe.
• Placement et suivi de collaborateurs intérimaires, CDD et CDI.
• Garantir la qualité de la relation client et la maîtrise des processus.
• Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue.
• Développement des comptes clients et prospects.
• Démarcher des prospects afin d'obtenir des nouvelles commandes de recrutement.
• Prospection téléphonique / rendez-vous.
• Suivi commercial.

Description du poste

Dans le cadre de son développement, APPIMAN recherche pour ses équipes un.e Manager.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous serez en charge des missions suivantes :

Management :

• Définir les objectifs et la feuille de route pour votre équipe
• Piloter et coordonner les activités en lien avec la stratégie de l'entreprise
• Animer et accompagner le développement des compétences de votre équipe

Production individuelle :

• Placement et suivi de collaborateurs intérimaires, CDD et CDI
• Garantir la qualité de la relation client et la maîtrise des processus
• Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue
• Développement des comptes clients et prospects

Développement Commercial

• Démarcher des prospects afin d'obtenir des nouvelles commandes de recrutement
• Prospection téléphonique / rendez-vous
• Suivi commercial

Rémunération : Fixe + Variable // Package attractif, variable déplafonné