MANAGER H/F

ALLIANCE EMPLOI; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 45 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Alliance Emploi Réseau d'entreprises recherche un Manager (H/F) pour accompagner une équipe de techniciens itinérants à Châtenay-Malabry et assurer un pilotage via les indicateurs clés.

Le poste implique des entretiens annuels, le développement des compétences et une collaboration étroite avec le front office et le planning, dans une logique d'amélioration continue et de performance HSE.

Qualifications

• Bac+2/4 dans un domaine technique exigé.
• Expérience réussie en management d'équipes itinérantes et mobilité.
• Capacité pilotage activité via indicateurs et reporting structuré.
• Aisance travail transverse avec services supports (front office, planification).
• Permis B requis (déplacements ponctuels).

Responsabilités

• Manager une équipe de techniciens itinérants et fédérer.
• Réaliser entretiens annuels et professionnels, fixer objectifs.
• Pilotage de l'activité via les indicateurs clés et plans d'actions.
• Coordination quotidienne avec front office et planning.
• Assurer respect des procédures et démarche HSE.

Connaissances

Management d'équipes itinérantes

Indicateurs de performance

Audit & qualité

HSE

Planification

Coordination transversale

Relation front office

Formation

Bac+2/4 domaine technique

Description du poste

Alliance Emploi Réseau d'entreprises

Plus de 25 ans d'existence dans le domaine RH et prestation de service.

Votre agence Alliance Emploi de Paris Ouest recherchepour une entreprise partenaire un Manager (H/F).

Basé à Châtenay-Malabry, notre adhérent fait parti d'un groupe international engagé pour une gestion responsable de l'eau via l'installation et l'entretien des compteurs auprès des copropriétés.

Mission:

Le poste est orientémanagement, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain

• Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants
• Réaliser lesentretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte
• Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs
• Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale
• Pilotage de l'activité & performance
• Suivre et analyser lesindicateurs clés(qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client)
• Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre desplans d'actions correctifs
• Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie
• Audits & qualité
• Assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE
• Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation
• Coordination avec le front office
• Travailler en étroite collaboration avec leservice front office / planification
• Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires

• Formation: Bac+ 2/4 dans le domaine technique
• Expérience réussie en management d'équipes itinérantes
• Capacité àpiloter une activité via des indicateurs
• Aisance dans le travail transverse avec des services supports (front office, planification)
• Permis B requis (déplacements ponctuels)