Manager (H/F)

MANPOWER FRANCE; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client un Manager d'équipe technicien itinérant IDF (H/F). Vous piloterez et encadrerez une équipe de techniciens itinérants en maintenance, en garantissant performance et qualité de service, avec une forte présence terrain.

Vous réaliserez les entretiens annuels, fixerez les objectifs et assurerez le suivi, tout en identifiant les besoins de montée en compétences et en assurant la coordination avec le front office et la planification.

Qualifications

• Management d'équipe confirmé et capacité à fédérer des techniciens itinérants.
• Compétences en conduite d'entretiens annuels et professionnels et fixation d objectifs.
• Capacité à analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client).

Responsabilités

• Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et suivre l atteinte.
• Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client).
• Audits et qualité: réaliser des audits terrain et assurer le respect des procédures et règles HSE.
• Coordination avec le front office/planification et reporting hiérarchique.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Pilotage d indicateurs

Description du poste

Profil souhaité

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manager d'équipe technicien itinérant IDF (H/F)Piloter et encadrer une équipe de techniciens itinérants intervenant en maintenance, en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et la cohérence de l'organisation, en lien étroit avec le front office.Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain .

Vos responsabilités principales

• Management d'équipe
• Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte
• Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs
• Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale
• Pilotage de l'activité & performance
• Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client)
• Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
• Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie
• Audits & qualité
• Réaliser des audits terrain
• S’assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE
• Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation
• Coordination avec le front office
• Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification
• S’assurer de la cohérence et de la faisabilité des plannings établis
• Ajuster, prioriser et arbitrer si nécessaire, en tenant compte des contraintes terrain
• Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés