Manager H/F

Manpower; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche un Manager d'équipe technicien itinérant IDF (H/F) pour piloter et encadrer une équipe de techniciens itinérants intervenant en maintenance, assurer la performance opérationnelle et la qualité de service, tout en garantissant la cohérence de l’organisation sur l’IDF.

Le poste nécessite un leadership terrain, le suivi d’indicateurs et la coordination avec le front office, avec une présence terrain régulière et un reporting structuré.

Qualifications

• Gestion d'une équipe de techniciens itinérants en maintenance
• Maîtrise des indicateurs qualité, délais et sécurité
• Capacité à améliorer les processus et la coordination terrain

Responsabilités

• Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants
• Suivre les indicateurs clés et mettre en place des plans d’action
• Réaliser des audits terrain et garantir les procédures HSE
• Coopérer avec le front office / planification et optimiser les plannings

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Analyse d'indicateurs

Coordination front office

Planification

Leadership

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manager d'équipe technicien itinérant IDF (H/F) Piloter et encadrer une équipe de techniciens itinérants intervenant en maintenance, en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et la cohérence de l'organisation, en lien étroit avec le front office.

Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain .

Vos responsabilités principales

Management d'équipe

• Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte
• Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs
• Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale

Pilotage de l'activité & performance

• Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client)
• Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
• Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie

Audits & qualité

• Réaliser des audits terrain
• S'assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE
• Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation

Coordination avec le front office

• Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification
• S'assurer de la cohérence et de la faisabilité des plannings établis
• Ajuster, prioriser et arbitrer si nécessaire, en tenant compte des contraintes terrain
• Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap