Manager Grands Comptes Fidélisation — Leadership & Croissance

pluxee; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Organisation hybride

Carte Pass Restaurant

Offres sport et bien-être

Formation continue

Résumé du poste

Pluxee France recherche un Manager Grands Comptes Fidélisation H/F en CDI à Paris 9e. Vous rejoignez une équipe qui pilote les ventes grands comptes et assure la fidélisation tout en développant le portefeuille client.

Vous avez une expérience B2B confirmée et au moins 5 ans en management d'une équipe commerciale. Leadership terrain, esprit d’équipe et sens du résultat vous permettront d’animer efficacement vos commerciaux et d’optimiser les performances.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente B2B, idéalement sur le segment Grands Comptes.
• Expérience managériale d'au moins 5 ans d'une équipe de commerciaux.
• Leadership terrain et capacité à fédérer autour d'objectifs ambitieux.
• Orientation résultats et maîtrise des indicateurs de performance.
• Excellente communication entre le terrain et les directions internes.

Responsabilités

• Manager et animer l'équipe commerciale, définir objectifs et suivre via rituels managériaux.
• Piloter l'activité commerciale: suivre pipeline, taux de conversion, chiffre d'affaires et rétention; prévoir les ventes.
• Développer le portefeuille Grands Comptes et soutenir les cycles de vente complexes.
• Collaborer avec Marketing, Produit et Customer Success pour affiner les propositions.
• Veiller aux tendances du marché et proposer des améliorations des outils et process.

Connaissances

Vente B2B

Management d'équipe

Leadership terrain

Indicateurs de performance

Outils

CRM

Description du poste

Pluxee France recherche un Manager Grands Comptes Fidélisation H/F en CDI à Paris 9e. Vous rejoignez une équipe qui pilote les ventes grands comptes et assure la fidélisation tout en développant le portefeuille client.

Vous avez une expérience B2B confirmée et au moins 5 ans en management d'une équipe commerciale. Leadership terrain, esprit d’équipe et sens du résultat vous permettront d’animer efficacement vos commerciaux et d’optimiser les performances.