Manager Finance & Transformation SI / SAP (F/H)

EPSA; Puteaux; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

EPSA GROUPE recherche des profils expérimentés en Finance/SAP pour intervenir sur des projets de transformation et digitalisation de la Finance, incluant SAP FI/CO et MCO, en mode hybride à La Défense (92).

Vous assurerez le pilotage d’équipes et la gestion de projets SAP, avec des missions chez nos clients en Île-de-France. Profil Bac+5, 5 à 10 ans d’expérience et anglais obligatoire souhaité.

Qualifications

• Bac+5 en Finance / Gestion ou équivalent.
• 5 à 10 ans d’expérience en Finance / SI Finance.
• Expérience significative en management ou supervision d’équipe.
• Expérience confirmée en pilotage de projets.
• Maîtrise de l’environnement SAP.
• Selon le périmètre : FI/CO ou SD/MM / O2C.
• Expérience des projets d’évolution, transformation ou migration SAP.
• Leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser.
• Anglais obligatoire.

Responsabilités

• Pilotage et supervision d’une équipe Finance.
• MCO et évolution SAP FI/CO.
• Gestion des processus Finance : comptabilité, contrôle de gestion, paiements, immobilisations, reporting.
• Pilotage de projets d’évolution, intégration et migration SAP.
• Interface entre métiers Finance et IT.
• Recueil et traduction des besoins métiers.
• Pilotage des tests, recette, mise en production et hypercare.

Connaissances

Finance

Management

Pilotage de projets

SAP

Anglais

Formation

Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent

Outils

SAP FI/CO

SAP SD/MM

Description du poste

• Département: Procurement Consulting Private Market

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

La Défense (92) | Hybride : 2 jours de télétravail/semaine
Démarrage : début octobre 2026 | Mission : 12 mois max., renouvelable par périodes de 3 mois
Modalités : assistance technique / mise à disposition / portage salarial

Dans le cadre de projets de transformation et digitalisation de la Finance, nous recherchons plusieurs profils expérimentés pour intervenir sur des enjeux Finance, SAP et pilotage d’équipes/projets.

Selon votre expertise, vous pourrez intervenir sur l’un des périmètres suivants :

• Pilotage et supervision d’une équipe Finance
• MCO et évolution de SAP FI/CO
• Gestion des processus Finance : comptabilité, contrôle de gestion, paiements, immobilisations, reporting
• Pilotage de projets d’évolution, intégration et migration S/4HANA
• Interface entre métiers Finance et IT

Indispensables : expérience Finance + très bonne maîtrise SAP FI/CO + expérience significative en management d’équipe et pilotage de projets.

• Supervision d’une équipe de consultants fonctionnels
• MCO et évolution SAP SD/MM sur les processus O2C (Order-to-Cash)
• Recueil et traduction des besoins métiers
• Pilotage des tests, recette, mise en production et hypercare
• Contribution aux projets d’évolution, intégration et migration SAP

Indispensables : expérience Finance/O2C + bonne maîtrise SAP SD/MM + expérience en supervision d’équipe et gestion de projets.

3. Adjoint Responsable Pôle Métier

• Animation et supervision d’une équipe fonctionnelle
• Coordination de plusieurs sujets SAP / Finance
• Pilotage des projets et priorisation des activités MCO
• Interface avec les métiers Finance et l’IT
• Contribution aux projets de transformation, évolution et migration SAP
• Coordination transverse avec les autres pôles

Indispensables : expérience en management d’équipe + pilotage de projets, environnement Finance/SAP, capacité à gérer simultanément activité récurrente et projets.

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent
• 5 à 10 ans d’expérience en Finance / SI Finance
• Expérience significative en management ou supervision d’équipe
• Expérience confirmée en pilotage de projets
• Maîtrise de l’environnement SAP
• Selon le périmètre : FI/CO ou SD/MM / O2C
• Expérience des projets d’évolution, transformation ou migration SAP
• Leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser
• Anglais obligatoire

Informations complémentaires

Nos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, son nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Lieu du poste